Alarmak saihesten dituen mito bat da . Uste dut erorketa eta lesio larriak eragiten dituztela. Nola eragin dezaketen erorketak saihesten dituztenean?
Erorketak saihesteko modurik egokiena jendea mugitzea da. Erabili ezean, galtzen dugu; gure muskuluak ahultzen dira eta gure oreka arriskutsua da. Hezurrak hauskorra da pisua ez dutenean, hausturak larriagoak dira alarmek immobilizatzen dutenean.
Alarmak beste arazo batzuk sortzen ditu. Larruazalaren banaketa mugitu gabe gelditzen da eta jarrera edo gorputz pisua aldatzerakoan denbora luzez eserita egon daiteke edo gauez ohean etzanda dagoen bitartean. Kanpaiaren eta maskuriaren funtzio independentearen galera gerta daiteke.
Alarma Nekea
Denbora guztian entzuten diren alarmak entzuten direnean, soinuari desensibilizatu egiten dira. Soinuak bizilagunak eta familiak ere eragiten ditu. Alarmak zarata, beldurra eta nahasmena sortzen ditu pertsona eta horien inguruan. Alarma askatasunaren, duintasunaren eta pribatutasunaren kontrako lotsa izan daiteke. Eta zalantzarik gabe, hori ez da MDS 3.0 gidalerroen asmorik.
Alarmak Startle eta Annoy People
Sleep lo egin daiteke, edo ezinezkoa denean, egoiliarren etzan daude, alarma ezartzearen beldurrez, jarrera aldatzen edo alarma eragiten badute. Gaueko alarma-markagailuak beste egoiliar batzuek esnatuko dituzte eta gero bainugelara joaten saiatuko dira.
Erantzun komuna, "eseri", ez da benetan zer egoiliarren behar. Tokian tokiko alarmak izatea askotan eragozten die herritarrei beren beharrak zaintzeko, ehun bat, ur edalontzi bat edo bestelako elementuak apur bat iristeko.
Foku Berezia Bereziko Zerbitzu Berdea Arazoak konpontzea
Indiana-ko arreta-instalazio berezi bat, erorketa gehiegi aipatu zena, benetan murriztu egiten da alarmak ezabatuz.
Zer egin zuten? Kokomo, INeko Sycamore Village-ko langileek arrakasta lortzeko hiru gakoak eskaintzen dituzte:
- Lehen lerroko langileekiko interesa (CNA) koherentziaz esleitzen dira eta mugikortasun guztiak mugitzen dituzte egoiliarren beharren inguruan.
- "Kutxatik kanpo" beren rehabeko langileek pentsatu zuten egoitza hobeagoak lortzeko eserlekuak, barrak eta bizimodu hobeak lortzeko modua pentsatu zutela.
- Egoiliar bakoitzaren ereduak ezagutzeko, bainugela laguntzeko nekatuta edo behar zenean, premiak aurreikusi ahal izan zituzten.
Aldi berean, bizilagun batzuekin lan egitea erabaki zuten. Jaitsierak izan ez zituzten bizilagunekin hasi ziren baina oraindik alarma izan zuten eta alarma arrazoia beste modu batera erraz bideratu zuten. Aste bakoitzean disziplinarteko talde gisa bildu ziren eta hurrengo jendearekin lan egin zuten. CNA eta erizainak ezagutu zituzten egoiliarrei buruz hitz egiteko. "Aldez aurretik erregistroa" erabiltzen zuten alarma abiarazteko gertatutakoa jarraitzeko. Jendearen ereduei buruz gehiago ikasi zuten. Terapia egoiliarren eserlekuak ebaluatu zituen, eta nola ohean aulkira eraman zituzten, sarritan barratik ateratzean transferentzia laguntzeko. Alarma pixka bat baina ziur aski ezabatu dute.
Laburbilduz, instalazioak kulturaren benetako aldaketak (zure egoitza ezagutu) eta kezka eremu zehatz bati aplikatu zaizkio.
Falls Cut in Half
Murrizketak% 50 jaitsi dira eta kalteak% 60 baino gehiago murriztu dituzte, guztiak alarma% 90 murriztuz. Sei hilabete baino gutxiago, alarma bat edo gehiago duten 52 egoiliarrek joan ziren, 5 egoiliarren artean, eta alarmak ez zuten sekula irteten, baina familiak sentitu zuten biziki alarmak behar zirela.
Familiarekin lan egitea gakoa da. Famili asko etorri dira alarmak segurtasun neurri bat direla eta ez direla kontrapuntuak direla konturatzen. Sycamore arreba Urrezko bizitzako instalazioan, Greenfield-en, IN-rekin, familiarekin lan egiteak funtsezkoa izan zen bere Alzheimerraren hegalean, non hainbeste senideek interbentzioei buruzko arrastoak eskaini zitzaketen.
Familiak alarma-kentzea prozesuan sartu zirenean, langileekin batera arazo larria konpondu zuten egoiliarrek nekatuta eta atseden hartzeko, gosea edo bainugela behar zutenean.
Orain, Golden Living eraikinetan, ez dira aldi berean entzuten alarmak. Ez dute dei-kanpairik ere, langileak egoiliarren beharrei aurrea hartzen baitute, eta egoiliarrak beren beharrei erantzuteko gai dira.
Alarma ezabatzeko prozesuak Sycamore Village-n beste zenbait onura ekarri zituen. Fakturazioa % 50etik% 22ra murriztu zuten, eta hobekuntza moralaren bidez hobetu zen taldearen bidez. Prozesu horretan sartzen ziren langileek eta egoiliarren ulermena balioetsi zuten. Pertsona orok kritikoki pentsatzen du gaur egun, eta hobeto komunikatzen.
Esan beharrik ez dago, Sycamore Village-k bere arreta berezia eskaintzen du bere instalazioen zerrenda bereziarekin eta bere lanak kreditatzen ditu alarma ezabatzearekin, guztiek zapaldu eta hobeto lan egiten laguntzen baitute. Pioneer Network webinar serieak gai hau sakon aztertzen du.