Lanaren bilaketa prozesuaren fase kritikoenetakoa elkarrizketa da. Ez baduzu, zure legezko Eskubide bilatzen, nork hartuko ekintza zure beharren arabera? Interneteko gune horretako aukera desestaltzen aurkituko duzu hainbat eskudunak emakumezkoak taxi-gidariak horren zain, baliteke zure arazoak konpontzeko duzu. Elkartea Duzu injure dute. Horiek eskaintzeko erosotasun duzu? zure elkarrizketa.
Zure lan elkarrizketaren aurreko prestaketa sakonak eskaintza lortzeko arrakasta bermatzen lagunduko du, edo, gutxienez, lan elkarrizketaren prozesuaren hurrengo urratsa.
Elkarrizketa salmenta aurkezpen bat da eta produktua duzu.
Ikertzaile potentziala ikertzea
Egin zure etxeko lanak zure enplegatzaile potentzialari buruz. Honen bidez Interneteko bilaketak eta ahozko hitzak sartzen dira. Norbaiten lan egiten duen norbait ezagutzen baduzu, minutu batzuk eman behar dituzu enpresaren esperientzia eta behaketak eztabaidatuz, kultura korporatiboa, balioak eta azken negozioen garapenak barne. Enpresan lan egiten duen norbait ezagutzen ez baduzu, saiatu norbaitekin zuzenean lotzen.
Ospitale-lanetarako elkarrizketak egiten ari bazara, finantza egonkortasuna ikertu eta hazkunde potentziala ikertu. Era berean, zer ospitalearen ospea da komunitate orokorraren eta mediku komunitatearen artean?
Ezagutu nahi duzun Karguaren Elkarrizketa Prozesua
Elkarrizketa prozesua ezagutzea garrantzitsua da, ez bakarrik zure arrakasta lortzeko, baina baita zure lasaitasunerako elkarrizketa prozesuan zehar. Ezagutzen baduzu espero baduzu, errazagoa izango duzu zure enpresako interes-maila potentziala hautagai gisa neurtzea.
Galdetu biltzaileei zenbat elkarrizketatan parte hartzen duten, elkarrizketaren pauso bakoitzeko erabakitzaile direnak, eta zein den aurreikusitako denbora-tartea norberaren kontratatzeko eta norberaren on-line egiteko.
Elkarrizketaren prozesua bi elkarrizketetan edo bost aldiz entzuten ari bazara, lehenengo elkarrizketaren ondoren ez duzu eskaintza bat jasotzen ez duzunean, adibidez.
Erreferentzia solidoak prest daude
Elkarrizketaren prozesuan zer espero den jakingo duzuenean, atzeko planoko egiaztapena eta erreferentziatzat espero duzunean badakizu. Gutxienez hiru lanbide-erreferentzia izan behar dituzu, egungo eta azken lanpostuetatik zuzeneko arduradunek barne. (Onargarria da zure egungo enplegua ez dela harremanetan jarri eskaintza jaso duzun arte.) Pertsona honekin lan egin zenuen izen, izenburu, datak eta konpainiak eduki beharko zenituzke eta kontaktatu zenbakiak eta helbide elektronikoa pertsona bakoitzeko zure erreferentzia zerrendan dago. Egokiena, erreferentzia horiek zeintzuk izango diren jakitea ere izan beharko zenuke.
Antolatu zure ibilbidea eta jakin non joan zaren
Eguneratu aurretik elkarrizketaren ordua eta kokapena berretsi. Kudeatzaileek lanpetuta edo azken minutuko bileretan lan egin dezakete, beraz, ziur egon orrialde berean norberaren orrialdean eta jatorriz izendatutako denboraldian aurre egiteko prest dagoela.
Ahal izanez gero, gidatu elkarrizketaren kokapena ziur aski jakingo duzula. Hau ezinezkoa bada, aukera ematen dizu zure elkarrizketarako moduari buruzko denbora gehigarria, txandaka aktibatu edo galtzen baduzu.
Antolatu jantzi
Profesionalki jantzi behar zen elkarrizketa bat egiteko. Hau aplikatzen ari zaren jarreraren araberakoa da.
Hala ere, ezin duzu oker joan negozio-palo bat kolore kontserbatzaile batekin. Zure elkarrizketa baino egun batzuk lehenago, aukeratu jantzi eta ziurtatu garbitu eta sakatu eta distira prest dagoela! Horrek denbora ematen dizu lehortzeko garbiketarako edo konponketetarako (hemertak, botoiak, eta abar) egiteko edo falta diren osagarriak erosteko, behar izanez gero.
Lan Elkarrizketarako galderak aurreikustea eta zure erantzunak hobeak lantzeko
Hau zure elkarrizketaren aurretik egin ditzakezun gauzarik garrantzitsuenetakoa da. Elkarrizketen galdera gehienak, era desberdinean idazten diren arren, oinarrizko ezaugarriak identifikatzen saiatzen dira:
- Zer egin dezakegu erakundearen laguntzarekin?
- Nola ondo lan egiten duzu besteekin eta lortu talde baten baitan?
- Zergatik kontratatu behar ditugu beste hautagaien gainetik?
- Zergatik lan egin nahi duzu hemen eta hemen egon liteke motibatuta?
Elkarrizketatzaileak erakutsi (ez esan) zure lana modu eraginkorrean eta eraginkorrean egin dezakezu. Iragan lorpen eta lorpen partekatuak ilustratzeko dezakezu: beheko linearako ekarpen kuantifikagarriak eta egiaztagarriak.
Prestatu zure indarrak saldu eta zure ahuleziak inguruan saltzen
Uneko eta aurreko enpresaburuen erakundeak hobetu dituzun adibide espezifikoen zerrenda bat erantsiz, diru-sarrerak handituz, funtzionamendu gastuak murriztuz, edo bi konbinazio. Ezagutu zure indarguneak eta saltzeko gai izan; Ezagutu zure ahuleziak eta inguruan saltzeko gai izan. Nola hobetu dezakezun eremu ahulagoetan? Nola zure indarguneak eremu ahulak konpentsatu?
Enplegatzaile bakoitzari egindako bi ekarpen edo gehiago aipatu behar dituzu, batez ere, zure enpresariak beheko lerroan eragiten duen ekintza. Adibide hauek elkarrizketa erantzun anitzetan lan ditzakezu.
Elkarrizketarako galdera adimentsuen zerrenda prestatu
Galderek elkarrizketan galdetzen duten galdera hauei buruz asko esaten dute. Hori dela eta, zure galderek garapen profesionalera, epe luzerako helburuei eta enpresa ekimenei zuzendu beharko litzaieke. Horrek ez du lan-ordutegia, konpentsazio-plana edo opor-prestazioa bereizteko garaia. Galdetu konpainiak ikertu dituzun elkarrizketatzaileak erakusteko galderak. Adibidez: "Zure webgunean ikusi nuen (insert this factoid) ... Nola uste duzu epe luzerako hazkundea eragingo duela?"
Ados, lan eskaintza lortzeko prest zaude! Zure CVaren kopia gehigarri batzuk inprimatu (edo berrekiteko) zure koadernoa, zorroa eta joan!