Entzuteko gorrentzako edo entzundako pertsonentzat, batzuetan lan bat lortzen da borroka erdia baino. Borrokaren beste erdia lanean bertan diskriminazioa izan daiteke. (Diskriminazioa da tratamendua legearen arabera babesten den kasuetan, esaterako, zure entzumena galtzea ). Zein dira zure aukerak bereizteko eta zure lana mantentzeko aukerak hobetzeko?
Hona hemen iradokizun batzuk.
Diskriminazioa kudeatzeko aukerak
- Dokumentua, dokumentua, dokumentua! Ziurtatu bereizkeria eguna, diskriminazioaren ordua, non diskriminazioa gertatu zen, zehazki zer gertatu zen eta abar. Dokumentazio hau kritikoa izango da ekintza juridikoa hartu behar baduzu.
- Joan zure enpresaren edo agentzia-en Laneko Enplegu Berdintasuna (EEO) bulegora enpresak edo agentzia batek badu. EEOren bulegoa diskriminazioarekin lotutako egoeretan laguntzeko lana da.
- Ziurtatu zure legezko eskubideak ezagutzen dituzula. Desgaitasuna duten estatubatuarrek bezalako legeek zer legez babestuta dago.
- Zure enpresaren edo erakundearen Giza Baliabideen Sailean kexatu. Batzuetan HR bulegoa lagun dezake.
- Txosten bat bidali AEBetako Berdintasuna Laneko Aukeren Batzordearekin (EEOC). EEOCren orri nagusiak atalen karguen atal bat du. Horrez gain, ezgaitasunen inguruko diskriminazio orri bat dago. ADA kargen estatistiken taulan beste orrialde bat entzungo duzu.
- Jar zaitez harremanetan estatu-agentzia egokiarekin, esate baterako, lan saila edo lanbide-errehabilitazio saila, laguntzeko.
- Zure enpresak edo erakundeak sindikatu bat badaramazu, jar zaitez harremanetan sindikatuarekin laguntzeko.
- Batzuetan, erakundeko beste pertsona batzuek fidatzen lagunduko diezu. Ezagutzen baduzu norbait segurtasunez konfidantza dezakezu, ahal izanez gero, norbaiti lagunduko zaion lekuan, egin ezazu.
- Diskriminazioa nahikoa txarra bada, lortu abokatua. Ez itxaron zure lana galtzen duzun arte edo diskriminazioa maila altuenean zure osasun emozionala eta fisikoa salbatzera behartuta egoteko.
> Iturria:
Zure eskubideak ezagutu! Lanean eta minusbaliotasunarekin lotutako estatubatuarrek
AFL-CIO Diskriminazioa: Ezgaitasuna,