Agian ez da harritzekoa, erronka gisa hautematen diren ezaugarri autistiko askok, eztabaida sozial txikietan eta muturreko xehetasunetan interesik ez izatea , adibidez, benetako abantailak izatea lanean. Ez dute inor ikusten nola erronkak indarguneak bihur ditzakeen, baina, egia esan, autismoaren ezaugarri asko lantokian aktiboak izan daitezke. Azken urteetan, enplegatzaile gero eta gehiago hasi dira autismoaren pertsona kontratatu ezaugarri hauen ondorioz.
Hona hemen zergatik.
1. Zuhaitzentzako basoa ezin zen ikusi
Autismoa duten pertsonen artean ezaugarri komun bat da: zatiak ordez osoa ikusten dute . Ezarpen batzuen arazoa da, baina izugarrizko atributua bilatzen ari bazara ... espazio sakon anomaliak (astronomo moduan), zelula bakunak (laborategiko teknikari gisa), espezieen arteko desberdintasunak (ikertzaile biologikoa), ezaugarri partikularrak Objektuak (gemologoa, antzinako bitxikeria edo artearen historialaria).
2. Bere lagunak bakarrik dira bere familiak
Ezaugarri hau ez da gonbidatuei gonbidatu. Baina atributua zoragarria da zu bazara ... baso-zelai bat; autogestionatutako idazle edo artista; higiezinen zaindari bat; lorazain edo hortikulturala; edota paleontologoa (dinosauro zientzialaria). Azken finean, beste pertsonekiko interesa eza ez da interesik edo gaitasunik, animaliarik edo sistemarik kudeatzeko gaitasunik. Ez da erraza denbora luzez igarotzeko prest dagoen pertsona kualifikatua aurkitzeko.
3. Munduan zehar zaintzen dituen guztiak ... [Bete kopia]
Museoan, laborategian edo unibertsitatean lan egin baduzu inoiz ez baduzu , pertsona bakar eta sutsuez beteriko munduak aurkituko dituzu. Akademikora, bere intereseko eremua, txikitatik, etsipenez interesgarria da. Gauza bera gertatzen da museoko profesionalek eta arkeologoek, beren bizimodua banatzen duten artefaktuak, hezurrak edo ehunak aztertuz.
4. Irudian pentsatzen du, baina zaila da elkarrizketak ulertzea
Autismoa duten pertsona batzuek, ahaleginik gabe, 2 dimentsioko argazkia 3 dimentsioko objektu gisa ikusten dute. Prestakuntza egokiarekin, jendeak lanerako hautagaien ideiak dira CAD bezalako esparruetan (diseinatutako ordenagailu bidezko diseinua), eredu arkitektonikoak eraikitzea, diseinu industrialak, erakusketa prototipoak eta askoz gehiago. Gakoa karrera horiei erantzuteko trebakuntza aurkitzen eta laguntzen du.
5. Beraz, Arazoarentzat bideratua dago, jendea zikinkeria dela!
Lantalde tipiko batean, jende gehienak tolesten eta hausten ditu arauak. Autismoa duten pertsona askorentzat gogorra da, egitura behar eta erantzuten die . Baina plazak ugari daude, non arauak absolutuak baitira, guztiontzat. Jakina, arauarekiko orientatutako pertsonentzako aukerarik nabarmenena militarrak dira, nahiz eta autismoa diagnostikatu ez duten pertsonentzat aukera izan daitekeen. Baina ospitaleetan eta laborategietan ere, arau-jarraipena ez da garrantzitsua bakarrik, kritikoa da.
6. Animaliak gustatzen ez zaizkion jendea!
Ez da erraza albaitari bihurtzea. Baina kontuan hartu animalia askorentzako bideratutako hainbat lanbide eskuragarri. Zaldiak zaldi edo baserri batean edo zaldiz zaintzen. Baserri batean lan egitea. Zookeeper edo animalia komisarioa zoo batean edo baserrian.
Animal wrangler entretenimendu industriarako. Naturalista edo nekazaria museo edo akuario batean aditua. Pet store employee. Animalia-teknologia albaitaritza-praktikan edo kennel batean. Zerrenda jarraitzen du eta on!
Open Mind mantentzea
Zer dago hor? Nork egiten du? Autismoaren espektroko pertsonentzako, erantzunek ahalik eta zabalena izan behar dute. Autismoa maite duzun ala ez dinosauro devotee edo ordenagailuek Crazy, unibertsitateko titulua edo GED, badaude karrera aukerak eskuragarri. Hartu zure haurraren grinak, gaitasunak eta beharrak begirada itxia, eta karrera posibleen mundu zabala. Baliteke dagoeneko erdian dagoela.