Witt / Kieffer enpresako zuzendaritza-buruen aholkularitzaren arabera, osasun-legearen garapenaren garrantzia lege-praktika espezializatu gisa garatu da azken urteotan, osasun erreforma, legegintza-paisaia aldakorra eta fusio eta erosketak handitu beharra duten sistema handiak sortuz. beren etxeetako legezko langileak.
Osasun erakundeetako aholkulariek (abokatuek) ardura handiagoak erantzukizun handiagoa hartzen ari dira arriskua, politika moldatzea, gobernu harremanak eta beste ekimen batzuk ebaluatzea, Witt / Kieffer-en aholkularien arabera.
Hau da, legelari bulegoko legezko legezko beharrak kontratatu dituzten ospitaleek beren abokatuen etxe propioa alokatu dezakete orain. Horrek dirua aurreztea ahalbidetzen du, lege-zerbitzu asko behar dituzten sistema handiagoetarako. Horrez gain, langileek abokatu eta zuzenbideko zenbait langile izan ditzaketen sistemak bere talde juridikoari gehitzen zaizkio laster, horrelakorik egin ez badute.
Zer esperientzia eta trebetasunak osasun-zuzenbideko zuzendaritza gero eta erabakigarri hauei eskatzen zaizkie? Eta nola egingo du joera hori etorkizunean? Werner Boel-en, Witt / Kieffer-eko Senior Elkartekoak, osasuna zuzenbideko karrerako zuzendaritza eskakizunaren hazkundeari buruzko informazio gehiago nahi izanez gero, zein motatako enpresaburuek gehien behar duten. Boelek arreta bikaina eskaintzen du osasun arloko Zuzendaritzako karreretan.
Karrerako aukera Lege-etxeetako etxeetan
"Aholkularitza juridikoan osasun-arloko karrerako aukerak, esate baterako, Kontseilu Orokorra, Diputatuen Kontseilari Nagusia eta Zuzendari Nagusiak, azken urteotan hazkundea areagotu egin da, osasun-legea bera ere garrantzitsuagoa eta konplexua izan baita", adierazi du Boel jaunak.
"Osasun-erreformak osasun-erakundeen legezko erronkak aldatzen eta gehitzen jarraitzen du. Bien bitartean, industria finkatzeko hedapenaren erdian dago, ospitale, klinika, medikuntza-praktikekin eta beste osasun-zentro batzuekin batera. . "
Azken hazkundea eta aurreikusitako etorkizuneko hazkundea
Boelek American Health Lawyers Association eta American Bar Association (ABA) hazkunderako estatistikak aipatzen ditu. Profesionalen erakundeen arabera, "ospitale eta osasun sistemen barnean dauden legezko langileek etengabe hazi dira azken urteotan, esaterako, Kontseilari Nagusiak burututako erantzukizunak kudeatzeko eta Kontseilari Nagusiak beste bat hartzeko asmoz. rol estrategikoa, "Boelek gehitzen du.
"Osasun-zuzenbideko adituek etengabeko hazkundea areagotzen dute jarduera juridikoan eta gastuetan datozen urteetan, aholku orokorren eta beste goi-zuzendaritzako beste eginkizun batzuen rolak areagotuz gero. Jarduera honekin, barne-legearen sailen hedapena ere erabiltzen da. kostu aurrezteko neurri bat, kanpoko aholku legez konfiantzaz baino merkeagoa delako ".
Fokatze profesionalak eta laneko erantzukizunak
Osasun Zuzenbideko Zuzendaritza askok negoziorako arriskua ebaluatzeko eta kudeatzeko eta negozio estrategiak garatzeko bideratuta daude, Boelen arabera. Honako hauek hartzen ditu barne:
- Fiskalak eta erosketak gainbegiratzea
- Berrikusi langile klinikoen eta instalazioen lizentziatura profesionala eta praktiken eskakizunak
- Kudeatu federal eta estatuko iraungitze-legeak eta gaixoaren erreferentzien murrizketak, esate baterako, Stark Law, medikuak finantza-partaidetza duten erakundeei erreferentzia egiteko eragozten.
- Laguntza medikoko praktikak eta medikuei enplegatuak asistentzia sanitario handiagoetan integratzeko
- Aseguruen planak sortzea . (Osasun-sistemek beren pazienteen populazioak hobeto zerbitzatzeko planak garatzen dituzte).
Beharrezko eskuliburuak eta Osasun Zuzenbideetako Zuzendaritza Esperientziak:
"Osasun erakunde gehienetan, aditu juridikoek orain C-Suiteko exekutibo garrantzitsuenen artean daude jotzen", adierazi du Boelek.
"Horrela, osasun-zuzenbideko exekutiboak bere eremuan aditu teknikoak direla frogatu behar dute. Lidergo-trebetasun eta jokabide arrakastatsuak ere erakutsi behar dituzte. Batez ere, beren kideen artean eragina izan dezaten eta hauen inspirazioa eta aholkua adierazi behar dute beren talde juridikoetan zerbitzatzen dutenak ".
Kapelu bat jartzeko gaitasuna, abokatuaren kapela baten aurka, garrantzitsua da. Kontseilu Orokorren bilaketetan, zuzendaritza nagusiek ez dute nahi beste abokatu bat besterik nahi. Ospitaleko negozioak eta ospitale bat exekutatzen duten norbait ulertzen dute, Boelen arabera.
Osasun Zuzenbideko Lanbideen Aurkezpena
Laneko bilaketa metodo tradizionalez gain, hala nola sareak eta lineako bilaketak egiteko, Boel-ek enpresen eta hautagaien bilaketa exekutiboak osasun-erakundeen kontratazioan sarriago erabiltzen ditu, lege-lider potentzialak identifikatzeko eta etxeko etxeak ebaluatzeko eta trebatzeko. Boel-ek gehitzen du: "Erakunde exekutiboen kontratazioan beste industrien bila ari dira, nahiz eta kontratazio horietako batek normalean iraganeko esperientzia bat osasun-arloko ingurune batean lan egiten badu eta konpromisoa hartzen duten gakoetako industria juridiko eta betearazleei buruz. ikerketa farmazeutiko edo bioteknologikoa bezalako ikerketa-gidaritzapean egitea, adibidez, lizentzia akordioetan esperientzia dutenak, baina hori arauaren gainetik salbuestea da ".
Hezkuntza eta Aurrekariak
Boel-ek dioenez, "osasun-aholkulariek JD titulua izan behar dute, Bar azterketa gainditu dute eta osasun-legea bost eta hamar urte bitarteko esperientzia dute. Beharrezkoa da transakzio esperientzia izatea, fusioak eta erosketak Gaur egun, osasun-erakundeek ".
"Osasun Zuzenbideko Zuzenbide askok ere LLM (Zuzenbide Masterra) osasun legea duten kontzentrazio bat dute, eta, hala badagokio, lege-ikastetxe batzuetan JD ohiko eskolak osasun-kontzentrazioa aukeratu dezakete. osasun arloko erakundeetan gakoetako posizio juridikoak betetzeko, "Boel estatuek.
AHLAren, ABAren osasun legeen sekzioaren eta bertako taberna-erakundeen prestakuntza profesionala eta ziurtagiria jarraitzen dute.
Soldata-eremuak eta konpentsazio-asmoak
Zerbitzuen eskaria handitu egin da, osasun-zuzenbideko zuzendaritzak egindako soldatak honela hazi dira. AHLA datuek industrian kontseilari ohiek salmentak% 10 gutxitu dituztela urtero azken urteotan. "Saltzaileen gidaritzapeko faktore bakarra lege pribatuetako enpresek osasun-arloko praktikak sortzen eta zabaltzen ari dira, talentu sanitarioetako erakundeekin lehian. Salmentak handitu egiten ditu, nahiz eta, kasu askotan, batez ere irabazi-asmorik gabeko erakundeekin, osasun-erakundeek ezin dute soldatapean lehiatu. Zuzenbide pribatuetako enpresak, "Boelek ondorioztatzen du.