Osasun-langile gisa, gaixoetan deitu behar al duzu?

Langile guztiak lanpetuta egotea espero da, lanegun gehiegi falta gabe. Seguruenik, gutxienez egun gutxiren buruan gaixotasuna galduko duzu. Zure lanbide mailaren arabera, baja eskuratu ahal izango duzu edo ezin duzu ordaindu, beraz, aukera eta ondorioak pisatu arretaz.

Osasun-arduradun gisa, batez ere klinikoan jarduten baduzu, pazienteei dagokien erantzukizuna duzu.

Hala eta guztiz ere, zure pazienteen osasuna babesteko erantzukizuna duzu, eta ez duzu arriskuan jartzen zuk zeuk harrapatzeko, kutsakorrak badira. Nahiz eta kutsakorra ez izan, medikazioaz ari bazara edo zure epaia inolako kalterik baldin badago, zure pazienteak arriskuan jartzen dituen errore bat ere eragin dezake.

Sick deitu aurretik

Galdetu zeure buruari galdera hauei:

Aurreko galderetan kontuan hartu ondoren, erantzun gehienek gaixoetan deitzen diete, eta horregatik zuk eta besteei ondorioak arretaz aztertu ondoren egin behar duzu.

Nola jakinarazi zure kudeatzailea

Enpresaburuak gaixoaren egun bat hartzen ari direnean jakinarazten den unean, zenbait osasun-langileek telefonoaren deia igortzen diote buruzagiarekin eta komunikazio digitalak oinarritzat hartuta, MiracleWorkers.com-en inkesta baten arabera. Careerbuilder.com.

Erantzunek adierazitako metodoak erabili dituzte gaixoetan deitzeko:

Egin duzun guztia, ziur egon zure zuzendariari zuzenean jakinaraztea nolabait, modu egokian eta errespetuz. "Ospitaleek eta bestelako osasun-erakundeek maiz izaten ez direnez, ustekabeko eza erronka larriak sor ditzakete", esan du Rob Morris MiracleWorkers.com produktuaren zuzendaria.

"Denbora libre behar baduzu, garrantzitsua da zure kudeatzaileari jakinaraztea, beraz ezingo duzu zure asmoa planifikatu. Ustekabeko gertaerak gertatu bitartean, zure sinesgarritasuna erakundearekin minik egin ez dezazun ziurtatu nahi duzu".

Noiz hartzen gaituen denbora, zintzotasun gaiak

Enpresaburuak langileek egiaztatzen dituzte, MiracleWorkers.com-en arabera. Deuseztapenean aitzakia legitimorik gabeko gaixotasunek ondorio larriak izan ditzakete. Hamabost ehuneko osasun enpresaburuen esan langile bat tiro dute arrazoia dela eta. Hogeita hamar ehuneko bat langile batek egiaztatu du, honako adibide hauek aipatuz:

Bad Excuses

Zer aitzakiarik erabili behar al duzu gaixoetan deitzen ez duzunean? Gezurra den zerbait. Gainera, informazio edo xehetasun gehiegi emanez ere txarra izan daiteke, batez ere zirkunstantziak ezohikoak direnean, istorio bat osatzen ari zarela esaten baduzu, egia esaten ari bazara!

Langabezi gehienak ez diren aitzakiarik gabeko langileek partekatzeko eskatu zutenean, industria guztietako enpresaburuek bizitza errealeko adibide hauek eskaintzen zituzten: