Osasun Zuzendaritza

by Andrea Clement Santiago

CEO Ospitaleetako Finantza Zuzendari Nagusitik

Osasun-arloko arreta oso konpentsatua bilatzen ari bazara, horrek ez du kliniko edo medikuntzarik behar ez duenik, osasun zerbitzuko exekutibora edo ospitaleko exekutibora joateko bidea errazten dizun aukera ezin hobea izan liteke. Ospitaleetako exekutiboen eta osasun-zuzendarien jatorri askotatik datoz, horietako asko ez klinikoak. Jarraian, osasun zerbitzuko rolaren adibideak daude.

Ospitaleetako exekutiboak

Ospitale guztiek ekipamenduen operazio optimoa eta eraginkorra arduratzen duten exekutiboen talde bat dauka.

Finantza zuzendari nagusia: aurrekariak kontabilitatean edo finantzetan. CFOk kudeatzen, jarraitzen du, eta ospitaleko finantza-operazio guztiak zaintzen ditu.
Giza Baliabideetako Lehendakariordea: HRko zuzendaria eta langileak eta kontratazio guztiak zainduko ditu.
Informazioko zuzendari nagusia edo zuzendari teknikoa - Ospitaleetako zuzendaritza horiek informazioaren teknologian (informazioaren teknologian)
Zuzendari exekutiboa: Ospitaleetako zuzendaritza organoek jatorri desberdinetakoak izan ditzakete, negozioak, aholkularitza, eragiketak, medikuntza edo gehiago barne.

Abantailak eta desabantailak

Hospital exekutiboa rolak handia dira atzeraldi-froga delako, baina oso estresagarria izan daiteke, presio handiko posizioak. Zuzendariek medikuei, publikoei, legegileei, jabetza sozialari dagokionean eta aseguru konpainien artean gai politiko asko kudeatu behar dituzte.

Gero eta zailagoa da ospitaleek errentagarria izan dadin, hainbat arlotako aseguruak ordaintzeari uko egitean, eta osasunaren kostuak handitzen jarraitzen du.

Karrerako bideak

Karrerak ospitale exekutibo gisa bide asko daude. Ez dago inolako ospitaleko exekutibo gisa lan egiteko bermerik.

Hala ere, hemen aholku batzuk daude:

Osasun-esperientzia lortu: Ospitaleetako zuzendarien esperientziak esperientzia osasun aholkularia daukate, batzuek mediku-bulegoak kudeatzen dituzte eta beste batzuk ospitale barruan beheko mailako lanpostuak dira. Aukerak dira, ez zara ospitaleko zuzendaria izateko eskubidea izan behar, gradua izan ezik - rol exekutiboan sartu beharko duzu.

Hezteko zeure burua: ospitaleetako zuzendaritzako gehiengoa unibertsitateko lizentziatura da gutxienez. Ez du axola zer den. Enpresen administrazioan, biologian, teknologian, giza baliabideetan eta gizarte-lanetan gradua izan daiteke. Gainera, exekutibo askok gradu aurreratuak dituzte, esate baterako, MBA bat edo osasun administrazioko masterra edo antzeko beste arlo batzuk.

Ospitaleetako exekutiboen sarea: urtetan zehar ezagutu ditudan ospitaleko exekutiboak nolabait euren kideekin aurreko rolarekin lotzen ziren, sarritan iraganeko enplegatzaile batekin. Osasun arloko profesionalei elkarte profesionalak elkartu eta zure helburuak eta nahiak argi eta garbi bihurtzen dira exekutiboa izateko. Sareko profesionalak zure bilaketa medikoa sustatzeko modu bikaina da beti, eta rol exekutiboak, sareak bereziki eraginkorrak dira.

Geografikoki malguak: milaka ospitale daude komunitate txikietan. Batez ere, industrian sartzen denean, benetan handitu egingo duzu zure aukera exekutiboa posizio bat komunitate txikiagoa ospitalean. Herri txikiak zuretzako ez badira, aldi baterakoa da, esperientzia exekutiboa lortzeko, gero nahi izanez gero, hiri handiagoak eta hirigune gehiago merkaturatu ahal izango dituzu.

Trebakuntza exekutiboak garatzea: Ospitaleetako zuzendariek komunikazio trebetasunak (ahozkoak eta idatziak), kudeaketa trebetasunak (pertsonak eta proiektuak kudeatzea), diplomazia, erabakiak hartzeko gaitasuna eta trebetasun analitikoak behar dituzte.