Ez da beti epela EMR sistemarekin bela leuna
Hornitzaile askok EHRrekin hasi dira hasieratik osasunaren informazioaren teknologien joera berriei aurre egiteko modurik, baina gehienak EHRrekin batera sustatzen dira pizgarrien ondorioz. Osasun elektronikoa Osasun elektronikoko erregistroa (EHR) barne hartzen duenez, gaixoaren arreta modu eraginkorrean kudeatzeko aukera ematen du osasun-laguntzaileek gaixoaren erregistroen erabilera eta partekatzeaz.
2011ko maiatzaren hasieran, medikuei, ospitaleei eta bestelako osasun-arloko profesional kualifikatuei pizgarrien ordainketak jasotzea lortu zuten irizpideak EHR esanguratsua izateko.
EHR epikoa
EHR mugimenduak sendaketa mota bat sortu du osasunaren arloan. Osasun sistema handien kopurua Epic bandwagon salto egin du. Epic taldeko mediku, ospitale eta bestelako osasun-erakundeentzako softwarea garatzen duen enpresa da. Azken urteotan, osasun-sistemako hainbat sistemak Epic-era bideratu dituzte EHRren beharretara. Epic softwarea da, enpresa kudeatzaileen (PM) eta Zirkulazio Zikloen Kudeaketa (RCM) EHR-rekin integratzen dena.
Ulertzen dut zergatik Epic softwarea arreta erakargarria izan zen hainbeste osasun sistema handietarako. Azalean, Epic-ek ezinbestekoak dira stop-shop bat hornitzaileentzat, baldin eta pizgarri hori lortzeko baldintza federalak betetzen dituen EHR sistema bat bilatzen badu.
Epicek ezaugarri bikainak ditu baina konpromisoak murriztu ditu. Epicen emaitzek etsipenek etsita utziko dituzten zenbait artikulu daude.
EHRren arazoei buruzko txostenak
Google-ren "Epic EHR arazoak" bilaketa Google-k egiten badu, behean zerrendatutako bi antzeko istorioak aurki ditzakezu.
- Sutter Osasunaren arabera, EHR sistemak ia 1.000 milioi dolar ordaindu zituela abuztuaren amaieran 2013an zortzi ordu igaro ziren sistemaren bertsio berritzeko. Hainbat kokapenek ez zuten sarbide sistemara Alta Bates Summit Medical Center, Eden Medical Center, Mills-Peninsula Ospitalea, Sutter Delta, Sutter Tracy, Sutter Modesto eta hainbat osasun klinikarekin lotutako klinikarik.
- Wake Forest Baptist Medical Center-ek galera handia eman zuen EHR sistema berriari esker, aldaketa ugari ekarri dituelako. Ospitalean, 60 milioi dolar baino gehiago galduko lirateke 2013ko irailean. Langileek urteko merituaren hazkundea galduko dute, ia 950 enplegu murriztu ziren aurten, ordu murriztuak eta langabeziagatiko aldaketak eta mozketak ordaintzen dituzten beste zenbait aldaketa.
Bi istorio hauek artikulu argitaratu gutxi batzuk dira, baina ez dira ezer egiten Epic-eko langile ohiek edo osasun-erakunde handienetako askok idatzitako blogen kopuruari dagokionez. Batzuk eztabaidatzen dute nola Epic kanalizazio amets bat saltzen du eta (Epic-en EHR) ez da soinua bezain handia. Hala eta guztiz ere, Epicek berrikuspen handiak eskaintzen dituzten enpresak daude.
EHR epikoan minaren hazkuntzan?
Erakunde askok bost urte daramatzate gutxienez Epic-en EHRa gauzatu ostean guztiz funtziona dezan.
Beraz, litekeena da arazoek hiccups besterik ez direla. Lehenengo urteko osasun-sistemak ezin du EHRren errendimendu egokia epaitu, zeren puntuak ez baitira guztiz inplementatu.
Beste edozein software aldaketaren antzera, hornitzaileak ekonomikoki prestatu beharko lirateke ekaitza eguraldiaren ondorioz. Epic aplikazioaren adibideetatik, hornitzaileek zer denbora-markoa guztiz operatu behar dute sistema berri bat erosi aurretik. Mediku bulego planak aurrez aurre dauden arazoei aurre egin diezaieke aurretik. Era berean, langile jakitunek aurretik murgilduko dute borroka.
Iturriak:
www.healthcareitnews.com/setback-sutter-after-1b-ehr-system
www.ehrintelligence.com/2013/09/05/wake-forest%E2%80%99s-epic-woes-continue-with-slashed-worker-raises/