Zure enpresariak zure egoera eta gehiago jakin dezan ala ez adierazten du
Langileen eskubideak, jakina, garrantzizkoak dira lanerako edonork, baina bereziki garrantzitsua da epilepsia bezalako egoera mediko bat baduzu.
Epilepsia gertatzen denean, garuneko zelulak tiro elektriko anormalek eragindako seizures gertatzen dira. Estatu Batuetako hiru milioi pertsona inguru epilepsia forma dute. Baldintza edozein adin edo etnia edozein greba daiteke.
Epilepsia bizitzen ez du zertan derrigorrez hitz egin behar duzuna, baina zure enpresariak kezka batzuk sor ditzake. Horregatik, zehazki jakin behar duzu zein diren zure eskubideak epilepsia duen langile gisa.
Epilepsia nola eragin dezake zure karreran
Nahasmenduak kudeatzeko erabil daitezkeen tratamendu aukera ugari izan arren, epilepsia duten pertsonek oraindik ere arazoak izaten dituzte lan bat lortzerakoan edo bat mantentzen dutenean, nahiz eta haien sekuentziak ondo kudeatzen diren . Hala eta guztiz ere, ikasketek erakusten dutenez, lan egiten duten epilepsia duten pertsonek bizi-kalitatea hobea dute, beraz, lanpostua lortzeko eta mantentzeko arrazoi onak daude.
Epilepsia duten gizabanakoek besteek baino lan gutxiago dutenean gutxiago duten mito bat da. Epilepsia duten pertsonentzako lan asko egiten ari dira laneko esparru askotan, goi mailako bulegoa barne (Auzitegi Goreneko Auzitegi Nagusiak John Robertsek 2007an bahitu zuen baldintza bat diagnostikatu zuen).
Epilepsia duten pertsonak irakasle, mediku, erizain edo abokatu izan daitezke, beste lanbide batzuen artean, eta txikizkakoan ere lan egin dezakete edo bezeroen zerbitzuen ordezkari gisa balio dute. Arrazoi hobeagoak ere egin ditzakete, esate baterako, eraikuntza, soldadura eta ardurapekoak.
Babeserako beste aukera bat diskriminazioa
Badira egoera federal eta estatuko legeak, enpresaburuek epilepsia duten pertsonen aurkako diskriminazioa saihesteko diseinatuta daude.
Lege horietako bat, Minusbaliotasunen Legearen Estatutuak (ADA), minusbaliotasuna duten pertsonen aurkako bereizkeria debekatzen du.
Esate baterako, enplegatzaileek debekatuta daude epilepsia (edo beste edozein osasun-egoera) lan eskaintza bat egin aurretik, eta ez da beharrezkoa zure prozesua prozesu horretan ezagutzera ematea. Enpresariak zure osasun egoera galdetu eta laneko eskaintza baten ondoren mediku azterketa bat eska dezake, baina eskatzaile guztiak tratatu behar dituzte berdin. Horrek esan nahi du ezin direla epilepsia izan.
Zure enpresariak esango al dizu?
Ez duzu zure egungo enpresariak zure egoerari buruz hitz egin beharrik nahi ez baduzu. Arrazoi onak daude ezagutzera, eta arrazoi onak ere ez dira esateko.
Pertsona batzuek beren diagnostikoa agerrarazteko erabaki dezakete, ezer ez ezkutatu nahi ez dutelako. Beste batzuek egin dezakete euren lankideek lanpostuan desamortizazioa egin dezaketen edota haien egoera hobeto informatzeko zer egin behar duten ulertzen dutelako.
Bestalde, pertsona batzuek euren epilepsia eta lankideei ez diete esaten beren pribatutasun medikoa baloratzen dutelako edo horien diagnostikoa haien kontra erabil dezaketen beldur delako.
Berriz ere, zure enpresariak zure egoeraren berri emanez erabaki pertsonala da, ez baldintza.
Jakin ezazu zure egoera gernu-proiekzioan parte hartzen baduzu, antibiotikako zenbait, hala nola phenobarbital gisa, proba positiboak sor ditzakete. Garrantzitsua da zure enpresariak zure droga-pantailako test probak egiten ari diren botiken inguruan jakitea. Seizures saihesteko erabiltzen duzun botikak. Horrela, emaitza positiboen emaitzetatik ondorio egokiak atera ditzake.
Ostatu bereziak eskatzea
Epilepsia badaukazu, lanean ari zaren bitartean ez da beharrezkoa ostatu berezia.
Hala eta guztiz ere, osasun baldintza kronikoekin bezala, zure botikak hartzea eta zaintza eta osasun orokorra oso garrantzitsuak dira. Beraz, ordu luzeak edo desplazamendu desberdinak lan egiteko behar duzun lan zorrotza baduzu, ziurtatu nahikoa lo egitea eta botikak dosifikatzeko.
Laneko segurtasuna ere garrantzitsua da, batez ere zure konfiskazioak ez daude erabat kontrolatuta. Zure laneko ingurunea seguruagoa izan dadin egin ditzakezun doikuntza txikiak daude, lanean ari zaren bitartean desamortizazio bat izanez gero.
Segurtasun-eskakizunak non gidatu behar diren gidatzeko egoera-egoera aldatu egiten da. Epilepsia badaukazu, estatu batzuek desamortizazioarekin desbideratu beharko lukete denbora gutxian gidatzeko baimena eman aurretik, beste estatu batzuek osasun-hornitzailearen onespena eska dezakete gidatzeko aukera izateko.
> Iturria:
> US Equal Employment Opportunity Commission. Laneko Epilepsiari buruzko galderak eta erantzunak eta Desgaitasuna duten estatubatuarrek (ADA) egindako datu estatistikoak.