IBD duten pertsonek Legearen arabera babes zientifikoak izatea
Aldez aurretik, enpresaburu batek hanturazko hesteetako gaixotasunei (IBD [Crohn-en gaixotasuna eta kolitis ulcerative) dagokion arrazoizko ostatuari galdetzea arriskutsua izan zen. IBD duten pertsonek arazo emozionalak edo estres larria izan duten estigma funtsezkoa izan zen, eta baliabide legalak aurkitzea diskriminatu ez bazen ere, ez zen erraza. Ez zegoen inolako zuzenbide legerik IBDk berariaz babestutako pertsonek beren lana galtzeak gaixotu edo beharrezkoak ziren ostatu hartuta.
2008an, Estatutuak dituzten Ezgaituentzako Estatutuak (ADA) aldatzea aldatu egin zen eta lanbidean IBD duten pertsonentzako babesak behar zituen.
2009ko urtarrilaren 1ean indarrean jarri zen aldaketak ADAren pean banako pertsona gehiago babesten ditu iraganean baino. Ezintasun bat da, gaur egun, bizitzako jarduera garrantzitsu bat kaltetzen duen baldintza gisa definitzen dena, nahiz eta baldintza hori nahasmenduan dagoen (gaixotasunaren jarduera ezaugarritzat hartzen den bezala). Hau IBD duten pertsonentzako bereizketa garrantzitsua da, gaixotasunak flare-ups eta remissions aktibo epeak igarotzen dituelako, eta ez da froga bat behar duten pertsonengana joateko beharrik izan beharrik baizik. beren lana.
"Bizitzako jarduera nagusiak" definizioa
ADAren jarduera nagusien lehen definizioa gaitasun multzo nahiko bistakoa da: norberaren burua zaintzea, eskuliburuak egitea, ikustea, entzutea, jatea, lo egitea, oinez, zutik, altxa, tolestuta, hitz egitea, arnasketa, ikaskuntza, irakurketa, kontzentratzea, pentsatzea, komunikatzea eta lan egitea.
Bizitzako jarduera nagusien bigarren definizioak "gorputzeko funtzio nagusiak" zerrendatzen ditu: immunitate-sistemaren funtzioak, zelulen hazkundea, digestioa, kolonbia, maskuria, neurologia, burmuina, arnasketa, zirkulazioa, endokrinoak eta ugalketa funtzioak. Etengabeko bizitzako jarduera hauek gaixotasun eta baldintza desberdinek kaltetuak izan daitezke, baina hori ez da beti erraz ikusten pertsona bati begira edota hitz egitea ere.
Ez da sekretua IBD duten pertsonei, zalantzarik gabe, beren gaixotasuna gutxienez gorputz funtzio garrantzitsu bati eragiten dioten erreklamazio bat babestea ahalbidetuko duenik. IBDren estrabosteko konplikazioen maiztasuna dela eta, baliteke IBDren gorputz funtzioak ere ez izatea eta ez digestio aparatua besterik.
ADAren aplikazioak IBDrako
Orain, digestioa bizitza-jarduera garrantzitsu gisa definitzen dela, ADBa duten pertsonek IBDk estaltzen dituzte. Enpresaburuek "egokitzapen arrazoizkoa" egin behar dute ADAan zehaztutako definizioak desgaituta dituzten langileei laguntzeko.
Gaixotasun digestiboarekin norbait arrazoizko ostatu hartzeko adibide batzuk honako hauek izan litezke:
- Denboraldi baxuko maiztasunen denbora nahikoa ematen du
- Langile baten lanpostua toki batera hurbiltzea
- Ordaindu gabeko orduak edo doako ordainketak medikuaren hitzorduei, erlantzei edo ospitaleratzeari
- Laneko ordutegi malguak edo telekomunikazio aukerak eskaintzea
- Desplazamendua beste toki batera
ADAren eta beste lege batzuen xedapen askoren antzera, interpretazio gela bat dago zer den arrazoizko ostatuari dagokionez, eta pertsona partikular batek eskubidea du. Zure ustez diskriminatzen ari zarela uste baduzu, tokiko Enplegu Berdintasuna Aukeren Batzordearen bulegoa kontsulta dezakezu "AEBetan" telefono-liburuan.
Gobernua "edo deitu (800) 669-4000 (Ahots) edo (800) 669-6820 (TDD).
Ba al dago Zuzenbide Fakultatea?
Bai, ADAren aldaketek IBD duten pertsonek erabili dute. Droga-menpekotasuna duten pertsonei eragindako auziak izan dira, euren lana amaitzean, Crohn-en gaixotasuna edo kolitis ulcerativa beren lana izan zutelako. Zenbait kasutan, ekintza judizialak egoera konpontzeko modua izan daiteke, batez ere enpresariak arbitrajeak ez baditu edo arrazoizko ostatu motak eskainiz.
Hala eta guztiz ere, jende gehienak enpresaburuen auzia saihestu nahi du.
Horregatik, Crohn-en eta Colitis Fundazioak gutun bat garatu dute enpresaburuen beharra komunikatzeko. Gutuna pertsonalizatu daiteke, osasun-hornitzaile batek sinatu du eta, ondoren, enpresaburuari eman zaio. Helburua da IBD bat duten pertsonek beren lana egiten jarraitzea arrazoizkoa ostatu hartzeko.
A Word From
Lan bat mantentzea eta lana ondo burutzea, IBD duten pertsona batzuek ostatu behar dute. IBD ADAren azpian estaltzen da, beraz, Crohn-en gaixotasuna edo kolitis ulcerative duten pertsonak lan posibleak egin ditzaketen aldaketak eskatzeko eskubidea dute. Kasu gehienetan, enpresariak doikuntza egin dezake eta denek aurrera egiten dute. IBD duten pertsonei ahalmena eman behar zaie, zer behar duten galdetu eta ez dute jasaten beren lana hobeto lagun dezaketen ostatu batean.
Iturria:
Ezintasunen bat duten estatubatuarrek. "ADA EMENDAZIOAK 2008KO ARAUA". US Equal Employment Opportunity Commission. Irailak 25, 2008.