Kalifikazioa duzu?
Irizpide zehatzak bete behar dira Gizarte Segurantzako Ezintasun Asegurantzarako (SSDI) izateko. Estatu Batuetako Kongresuak ezintasuna du minusbaliotasuna duten langileen prestazioetarako eskubiderik ez izateko, jarduera fisiko nabarmen handiak egiteko asmoz, heriotza eragin dezakeen edo aurreikus daitekeen edozein gaixotasun fisikoki edo psikikoki kaltetu dezaketen gaitzespenen arabera. edo 12 hilabete baino gutxiagoko etenaldi iraunarazteko espero daiteke.
Pertsona batek ez du aurreko lanak bakarrik egin behar, baina ez du nazioko ekonomiako beste lan onuragarririk inolaz ere egin, pertsona hauek kontuan hartuta:
- adina
- hezkuntza
- lan esperientzia
Ezinezkoa da bere inguruko lanak berezkoa izatea edo lanpostu jakin bateko lanpostu hutsa den ala ez, langileak kontratatuko diren ala ez, lana eskatuko balu.
"Langileen narriaduraren edo narriaduraren arrazoiak arrazoi nagusiak izan beharko lirateke jarduera garrantzitsuak burutzeko, baina adina, hezkuntza eta lan esperientzia ere kontuan hartuko dira aurreko lana baino lan egiteko gaitasuna zehazteko".
Ezintasuna zehazteko 5 urratseko prozesua
1- Lan egiten al duzu? Ari zaren eta zure irabaziak batez beste 860 $ baino gehiago hilabete batean, oro har, ezin da desgaituta jotzen. Oharra: urtero zenbateko hori handitzen da.
2- Zure egoera larria al da? Zure urritasunak oharkabean egin beharreko lanekin erlazionatutako jarduerak nahastu egin behar ditu zure erreklamazioa kontuan hartzeko.
3- Zure gaitasuna desgaitasunen narriadura zerrendan dago? Gizarte Segurantzako gorputz sistema garrantzitsu bakoitzaren narriaduraren zerrenda bat mantentzen du, zeinek larriak baitira automatikoki desgaituta daude. Zure egoera zerrendan ez badago, Gizarte Segurantzak zerrendan narriadura berdineko larritasuna badu, eta, hala balitz, erreklamazioa onartuko da.
4- Aurretik egin zenuen lana al dezakezu? Zure egoera larria baina larritasun berdina edo berdinekoa bada, zerrendako narriadura batekin, Gizarte Segurantzaren azken 15 urteetan egindako lanaren gaitasuna oztopatzen baduzu zehazten du. Ez bada, zure erreklamazioa ukatuta dago. Dena den, kontuan hartu behar da.
5- Ezin duzu beste edozein lan egin? Azken 15 urteetan egindako lan mota ezin baduzu egin, Gizarte Segurantzak adina, hezkuntza, iraganeko lan esperientzia eta trebetasun transferentziak kontuan hartuko dituen beste edozein jarduera egin ahal izango duzu. Beste edozein lan egin ezin baduzu, zure erreklamazioa onartu da. Ezin baduzu, zure erreklamazioa ukatu egin da.
Zer da hondar-funtzio funtzionala?
Hondakinen funtzionaltasun-gaitasuna (RFC) hondamendien ondoren egin daitekeena baino gehiago da. Gizarte Segurantzak laneko gaitasun maila identifikatzen du kategorien arabera:
- sedentarioa
- lan argia
- lan ertaina
- lan astunak
Lan sedentarioa
Sedentarioa "10 kilo baino gehiago aldiz altxatu eta noizean behin altxatu eta artxibatu egiten ditu, artxiboak, liburuak eta tresna txikiak". Eserlekuak sedentarioak direnean batez ere lanean diharduren arren, noizean behin oinez eta zutik egon behar da.
Etengabeko eta oinez, 8 orduko lanegun bakoitzeko 2 ordu baino gehiago behar izan gabe, eserita egongo litzateke 6 orduko lanegun bakoitzeko 6 ordu. Gehienak lanbide sedentario esklusiboak eskuzko eskuliburu egokia eskatzen dute eskua errepikakorra eta hatz motek.
Argi lanak
Lan arina "20 kilo baino gehiago altxatzen da aldi berean, gehienez ere 10 kilo pisatzen duten objektuak garraiatzeko edo garraiatzeko". Zutik eta oinez egiteko, 8 orduko laneguneko 6 ordu inguru behar izaten dira normalean. Eskuak eta besoak erabiltzeaz gain, eusten eta eusten ere garrantzitsua da. Esku edo oinez kontrolak bultzaka eta tira zabaltzen duten posizio eserlekuak lan arina ere agertuko lirateke.
Gehienezko RFCa
- 18-44 urteko adinekoen artean, gehienezko hondar gaitasun funtzionala baimenduta dago "sedentario baino gutxiagora".
- 45-49 urte bitarteko adin guztietako irakaskuntzako pertsonen artean, gehienez ere RFC onartzen da "sedentario baino gutxiago".
- 50 urtetik gorakoei, heziketa eta aurreko lan esperientzia kontuan hartuta, RFC maximoa sedentarioa, argia edo ertaina handitzen da.
"Pain" estandarra
1984an, Kongresuak Gizarte Segurantzaren Ezintasuneko Prestazioen Erreformarako Legeak onartu zuen. Esan zuen:
"Mina edo beste sintoma batzuei buruzko adierazpena ez da bakarrik izango sekzio honetan definitutako ezintasun frogagarri gisa; medikoki onargarria den teknika kliniko edo laborategiko diagnostiko tekniken bidez ezarritako mediku-seinaleak eta aurkikuntzak frogatu behar dira. Anomalia anatomiko, fisiologiko edo psikologikoetatik eratorritako mina edo bestelako sintomak sor litezkeen anomaliak ".
Akzio hori 1986. urteko iraungitze-data izan arren, judizio estandarra bihurtu zen. 1988an, Gizarte Segurantzaren arabera, ez da beharrezkoa mina-maila frogatzeko helburua.
Painaren Epaiketan erabilitako faktoreak
Hainbat faktore erabiltzen dira minaren epaiketa estandarrean:
- mina izaera
- kokapenak
- agerpena
- iraupen
- maiztasuna
- erradiazio
- mina intentsitatea
Beste faktore batzuk
Minaren froga zehazteko kontuan hartu beharreko beste faktore batzuk honakoak dira:
- Mina eragiten du eta okerrago egiten du
- izena, dosia, eraginkortasuna, eta mina botikak bigarren mailako efektuak
- mina arintzeko tratamendua botika baino beste
- funtzionalen murrizketak
- eguneroko jarduerak
Beste Sintomak eta Osasun arazoak
Beste osasun arazo batzuk zuzenean zuzenean eragin ditzakete pertsona baten lan gaitasuna. Efektu horiek ere kontuan hartzen dira ezintasunen determinazio prozesuan. Eraginpeko faktoreek osasun arazoak dituzte, besteak beste:
- antsietatea
- depresioa
- hesteetako arazoak
- ezinezkoa kontzentratzea
- lightheadedness
- zorabioak
- loaren nahaste kronikoak
- logura
- nekea kronikoa
Ezintasunen zerrenda
Gizarte Segurantzako Administrazioak erabilitako desgaitasun larrien zerrenda zehatza, Gizarte Segurantzaren Ezintasun Determinazioa (Blue Book) desgaitasuna duten kasuak erabakitzeko.
Artritisa Musuloskeletoren Gorputzaren Sistemaren barruan jotzen da eta mediku-zerrendak edo kategoria espezifikoak ditu.
1.00 Musuloskeletoa
1.01 Narriadura kategoriak, Musuloskeletoa
1.02 Artritis erreumatoide aktiboa eta beste hanturazko artritisa
1.03 Pisu-bearing handien artritisa (kausengatik)
1,04 Gehien bateko joint bateko artritisa (kausa edozein dela ere)
1.05 Bizkarrezuraren nahasteak
1.08 Osteomielitis edo artritis septikoa (x izpien arabera)
14.00 Sistema immunitarioa
14.01 Indargabetze mota, Sistema immunologikoa
14.02 Lupus eritematosoa sistemikoa
14.04 Esklerosi sistemikoa eta esklerodermia
Gizarte Segurantzaren ezintasuneko prestazioak jasotzeko arazoak gainditzeko arazoak
Milioika pertsonek baino gehiagok ez dute jasotzen Gizarte Segurantzako Administrazioarekin urtero jasaten dituzten ezintasunen prestazioak.
- Berri txarrak , desgaitasuneko prestazioak eskatzeko ia bi deskontatuko dira.
- Berri ona da, adituen laguntzarekin prozesuari laguntzeko eta zure kasua irabazteko probabilitateak hobetzeko erabilgarri dago.
- Gizarte Segurantzaren ezintasuna: nola aplikatu - urratsez urrats
Errepresentazioa behar al duzu?
Hasieran pertsonek bere burua irudikatzeko erraztasunez diseinatu zuten arren, ez zuten denbora luzez parte-hartzaileek ezintasun-prozesuan parte hartu. Gizarte Segurantzako ezgaitasunaren kasu batean errepresentazioa baliagarria izan daiteke:
- sistemaren xehetasunak ikastea zaila izan daiteke.
- arauak gero eta konplexuagoak dira.
- adituek prozesuaren xehetasunak ezagutzen dituzte.
- adituek ezintasuneko prestazioen irabazien probabilitatea hobetu dezakete.
> Iturriak:
> SSA Argitalpen Nr. 05-10029, 5/1996
> Nola eskatu eta irabazi SSA Ezgaitasunen prestazioak, 1997. 3. Edizioa, Frederick A. Johnson-ek