Zure mediku-bulegoko langileak motibatzea
Zure erakundeko medikuaren arduradun gisa, zure erantzukizun askotako bat da zure langileak motibatzeko moduak aurkitzeko. Garrantzitsua da zein faktorek eragingo duten errendimendu maximoa eta nola eragiten duten. Hainbat programa, klaseak hartu edo irakur daitezkeen liburuak eskaintzen dira trebakuntzako eta trebakuntzako tresnak eskaintzen dituzten kudeatzaileek motibazio gaitasunak lantzeko.
Medikuntzako mediku askok praktikatzen dute beren langileen motibazio negatiboa erabiliz. Praktika hau zaharkituta dago eta alferrikakoa da. Langile gutxitan motibatuta daude eraginkortasunez lan egiteko, reprimanding edo lotsagabekeriaz. Kudeatzaileek, jakina, nahikoa gogorrago lan egiten duten langile atseginak sortzen dituzte.
Elogio eta aintzatespena
Zure mediku bulegoan langileei motibatzeko modu egokiago bat goraipamen eta aintzatespenaren bidez egiten da. Lan ingurune positiboa handitu dezake baina oraindik ez da langileen produktibitatea handitzen. Batzuetan, motibazio-modu honek produktibitatea hobetuko du, baina soilik aldi baterako. Eraginkortasunez lan egiteko laudorioak eta aintzatespenak koherentea izan behar du. Langileek normaltasunez aitortu eta motibazioa galduko dute, ahaztu egiten ez badira.
Moneta-pizgarriak
Ez dio axola zure mediku-langileei ematen zaien aitorpena. Azkenean, konpainia baliotsua den bezala ikustea nahi dute.
Honek moneta-pizgarrien eta erantzukizun handiagoa sortzen du. Zure langileei ahalik eta etekin handiena ateratzeko modurik onena faktore horietako bi errendimendua hobetzeko politikan sartzea da.
Langileen motibazioak bikaintasunagatik ordainduak direnean eta zeregin garrantzitsuak burutzeko fidagarria dira.
Medikuntzako langile motibatsua harrotasunaren zentzua sentitzen da egunero egiten dutenaren arabera.
Zenbait Bikain Motibazio Programak
Inspire Your People: Inspire Your People pertsonaiak motibatzeko ideiak dituzten liburuak, edukiak eta materialak sortzen dituen erakundea da. Sei programa desberdin dituzte: ahalegina eta arreta (212 tituluak), liderrak hobeak (Lead Simply), zerbitzu positiboa (Smile & Move), konpromisoa eta gidatzea (Cross The Line), konfiantza eta kontuak (Love Your People), eta emaitzak -Ordenatutako taldea (SalesTough).
Bere webgunearen arabera, "Egiteko egiten dugu gure freskoa, ez-fluff mezuak eta ideiak modu ezberdinetan argitaratzeko - liburuak, liburuxkak eta bideoak, baita poltsikoan txartelak, kartelak, eta beste hainbat produktu. Sentsibilizazioa da guztia eta jendeak bere lanaz arduratzen laguntzen du (egunero egiten dute) eta lan egiten duten eta lankideekin (bezeroak, bezeroak, pazienteak, ikasleak, familiak, lagunak). "
FISH! Filosofia: Charter House Learning erakundeak laguntzen duten erakundeei laguntzen dien produktuak eta zerbitzuak sortzen ditu. Hainbat liburu eta gidak, jarduerak eta baliabideak eskaintzen ditu, baita ekitaldiak sortzeko hizlariak eta tailerrak ere, erakundeek lantokian lan hobea sortzeko.
Programa horiez gain, internet motibazio-programa eta ideia desberdinak daude (horietako batzuk doakoak!) Zure mediku-bulegoetako langileak motibatzeko erabil ditzakezula. Horietako asko iradokizunak eskaintzen dituzte, langileek ihardun, aitortu eta saritzeko.
Beste aukera bat zure motibazio-programa sortzea da:
- Sortu zure posterrak
- E-posta inspirazio-komatxoak egunero zure taldeari
- Langileen identifikazio-programa bat garatzea (hiruhilekoetako langilea)
- Eraginkortasunean oinarritutako pizgarri batzuk erabakitzea
- Sartu zure planean langileei arduratzen laguntzeko