Medikuaren konpentsazioa soldata eta bolumen oinarritutako pizgarrien konbinazioa ohi da. Azken urteotan, bolumenean oinarritutako pizgarriak batez ere balio erlatiboetan oinarritzen dira. Zer dira RVUak? Balio erantsiko unitateak edo RVUak medikuaren kalte-ordainak kalkulatzeko erabiltzen dira pazienteak tratatzeko behar duen zenbatekoaren arabera. Pazienteak tratatzen duen medikuaren tratamendua edo gaixoek medikuei tratatzen dieten diru-sarreren zenbatekoa osatzen duten bolumen-pizgarriak dira.
Lanaren bolumenean oinarritutako konpentsazioa
RVUak gero eta ezagunagoak dira gaixoek tratatzeko gastatzen duten lanaren bolumena delako. Esate baterako, prozedura kirurgiko batek denbora, trebezia eta intentsitate maila handiagoa eskatzen du paziente gaixoaren bisita soilarekin alderatuta. Horrek esan nahi du prozedura kirurgikoak RVU altuagoa eta pizgarri handiagoa emango duela. Medikuei tratatzen dieten pazienteengan oinarritutako pizgarri bat pizgarri bera izango litzateke medikuak kirurgiako prozedura edo paziente on bat egiten duen ala ez.
Pizgarriak ordaintzen dituzten medikuei sortutako diru sarreren arabera sortutako pizgarriak antzeko arazoak izaten dituzte. Gaixoaren auto-ordainketa edo gaixoaren azpinsured denean gertatzen da? RVU metodoa erabiliz, medikuak ordaindu egingo du gaixoaren finantza edo aseguruen egoera kontuan hartu gabe.
RVUak zehazteko edo kalkulatzeko faktore ugari daude.
Medikuek esperientzia desberdinek RVU mota ezberdina eskaintzen dute, baina berezitasun bera izan daiteke. Konpentsazio osagarria zehazteko metodoa ere aldatu egin daiteke. Instalazio batzuek RVUren atalasea ezarri dezakete hornitzaileek ordainketa jaso aurretik.
RVUak nahiko ezagunak izan dira, batez ere kontratazio ikuspegitik, aukera ezin hobea da urte gutxiren buruan, errendimendu-sistema ordaintzearekin ordeztuko dena.
Osasun-joera askok aurreikusten dute osasunaren etorkizuna ez dela kantitate edo produktibitatean oinarrituko; Horren ordez, kalitatean oinarrituko da. Gaixoaren gogobetetasuna , segurtasuna eta kalitatearen zainketa osasuneko hornitzaileak ordaintzen ari direnean eragiten ari dira.
RVUak kalkulatzea
- Emandako zerbitzu bakoitzaren RVU zehaztea. Adibidez, CPT kodea 99210 izan daiteke 1 RVU eta 99211 1.5 RVU berdinak izan litezke.
- RVU bakoitzeko kalte-ordaina zehaztu. Esate baterako, RVU bateko konpentsazioa $ 30.00 bada, orduan 99210 pizgarria $ 30.00 (1 (RVU) x $ 30.00 (tasa)] izango litzateke eta 99211 pizgarriak $ 45.00 (1.5 (RVU) x $ 30.00 (tasa) izango lirateke).
- Zehaztu pizgarri bat jasotzeko ataria, soldata plus RVU konpentsazio eredua erabiltzen badu. Adibidez, pizgarri bat jasotzeko atalasea hilean 300 RVUz gero, medikuak 500 baino gehiagoko RVUrako pizgarri bat jasoko luke. Medikuak 350 hilabeteko RVUak izanez gero, medikua $ 1500.00 pizgarri izango litzateke (50 RVU) x $ 30.00). Medikuak komisio zuzeneko ordainketako eskala badu, hilabeteko 350 RVUko kalte-ordaina $ 10.500,00 izango litzateke.
Nola bulegoak RVU zehazten du
RVU bakoitzeko tasa adibide bat besterik ez da.
RVU bakoitzeko ordaindutako kalte-ordaina zehazteko, hainbat bulego medikuek hainbat elementu faktoratu behar dituzte honako hauek kontuan hartuta:
- Zenbat trebetasun, esperientzia eta ahalegina mediku batek gaixo bat behar bezala tratatzeko CPT bakoitzeko behar?
- Zertan datza tarifaren ordutegia? Zein da CPT kodea bakoitzerako itzultzeko jasotako mediku bulegoa?
- Dirudienez espero den diru-sarreren ehuneko bat erabiliko duzu RVU tasa zehazteko?
- Zein da produktibitatean oinarritutako kalte-ordaina jasotzen duten medikuek konpentsazio lehiakorra?