Paziente guztiek, zaintzaileek eta mediku profesionalek HIPAA hitza entzun dute, baina gutxi benetan ulertzen dute zer esan nahi duten "tramiteak betetzeko eta sinatzeko" eta "zinta gorri gehiago" izan ezik. Horrela, galdera horri eusten dio: "Zer da HIPAA?"
Laburpen honen asmoa gaiari buruzko argia argitzea da HIPAAren "zer" eta "zergatik" buruzko ilunpean dauden uneetan.
Zer
HIPAA, Osasun Informazioaren Portaera eta Kontuak egiteko Legea, 1996an onartua izan zen. Estatu Batuetako Gobernu Zibilen Bulegoak behartuta dago. Gidaliburu federal batzuk daude, langileek euren aseguru medikoa hartzeko aukera ematen diete enpresaburu bat utzi ostean, medikuek aseguru medikoetara sartzeko aukera izan dezaten (baldintza batzuen artean) eta gaixoaren osasunerako pribatutasun-estandarrak ezartzeko informazioa.
Baina itxaron, gehiago dago; HIPAAren pribatutasun arauak "informazio pertsonalizatuaren osasunaren informazioaren pribatutasuna babesten du", HIPAAren Segurtasun Araua "osasun elektronikoaren informazioaren segurtasunerako estandar nazionalak ezartzen ditu" eta Gaixoaren Segurtasun Araua, "gaixoaren segurtasuneko gertaerak aztertzeko erabiltzen den identifikazio informazioa babesten du" eta segurtasuna hobetzeko ".
Who
Beraz, nork HIPAA arauak bete behar ditu? Funtsean, pazientearen informazioa elektronikoki transmititzen duen mediku hornitzaile batek, gaixoaren osasun-laguntza osorik edo zati batean ordaintzen duen edozein enpresa eta pazienteen erregistro medikoak kudeatzen duen edozein enpresa. Horrela, gaixoaren informazioa kudeatzen duen guztiontzat.
Medikuntzako profesional batzuen lan gehiago esan nahi izan arren, ekintza eta arau horiek publikoarentzako babeserako bitarteko gisa sortu ziren eta haiek maitatu edo gorrotatu, federalki aginduak dira eta betetzea ezinbestekoa da.
Zergatik
Oso HIPAA zer den eta zer egin behar duen bete behar dugu, baina badirudi arau asko behar direla, medikuaren bulegoak gaixoaren beharrak asetzeko denborarekin denbora asko igarotzen denean denbora asko igarotzen denean betetzen al dute?
Egia esan, babesak dauden lekuan behin, langile guztiek informazioa ondo nola kudeatzen jakin dezaten, nahiko erraza da. Lokaleko babes horiek ekiditzeko denbora gutxi izan daiteke eta ez da inolako kosturik.
Auzitegiak, auziak eta, are gehiago, kartzelaratzeak kasu batzuetan ez betetzeagatik edo HIPAA arauak urratzen dituzten zigorren artean daude. Zigorrak korporatiboan edo banan-banan aplikatu ahal izango dira egoera-motaren arabera eta diru-sarreren galera klinika eta bertako langileek ez dute betetzen. Horrek gehiago erakusten du osasun-informazio banakako identifikazioa erabiltzearen inguruko mediku-bulegoan praktika estandarraren beharra.
Noiz
Mediku bulego edo instalazio edozein bete beharko lirateke. Hala ere, legeak aurrez aurre zeuden bulego eta praktika horiek bideari ekin zitzaizkion. 2009ko HITECH Legearen berritze eta berrinbertsioaren Lege Amerikarra, baldin eta Osasun eta Giza Zerbitzuek egiaztatzen badituzte, agindu horiek betetzen dituzten negozio aplikagarriak betetzen direla egiaztatzen duten ikuskaritzak eman beharko lirateke. 2011ko azaroan, 2012ko abendura arte, 2012ko abendura arte jarraipen sistema bat hasi zen auditoriak, 2012ko abendura arte "150 pribatutasun eta segurtasun neurriak ebaluatzeko auditoriak burutuz". Horrek esan nahi du ez zituztela bulegoak harrapatu. lerroa errematatuz, baina kontrakoa egia zen. Aurkikuntzak HIPAAren betetze-ahaleginak ebaluatzeko erabiliko dira, normalean ezagunak edo jotzen ez diren praktika onenak, arriskuak eta ahultasunak ebaluatzeko.
Nola
"HIPAA" "nola" ezin da azkarregi adierazi, informazio garrantzitsua delako. Komunikazioko komunikazioen aldagai askok, mapan erabilitako teknologiak, informazioa partekatzeko eta fakturazioaren arabera, zure behar zehatzak zuzendu behar dira HIPAA-ren erantzuna izateko eta zure bulegora nola sor daitekeen kontuan hartuta. Baliabide handiak daude xehetasunak ezartzeko. HHS.gov-ek artikulu eta baliabide handiak ditu, Lege honen intricacies azaltzeko eta bertan joaten diren kanpai eta txistu guztiak azaltzeko.