Politika-garapenetik Gurutze-Prestakuntzatik
Zure mediku-taldearen sendotasuna prestakuntza eta garapenean zenbat ahalegintzen duzun zehazten da. Prestakuntza eta garapen egokiarekin, zure mediku bulegoko langileek ahalik eta gehien lor dezakete.
Politika bat garatzea
Zure erakundearen emaitza positiboak lortu zure mediku bulegoetako langileak indartzeko politika garatuz. Ziurtatu zure gidaliburua etengabeko hezkuntza-programa bat dela, langile guztiek bulegoetako politiken, betetzeen eta lanaren inguruko eskakizunen berri izan dezaten.
Etengabeko Lankidetza
Zure mediku-langileen etengabeko lankidetza ezinbestekoa da mediku-instalazioen funtzionamendu arrakastatsuak eta pazienteen tratamendu kalitatea ematea. Esperientzia eta esperientzia desberdinak dituzten talde-kideen lankidetzak sarritan silo batean lan egiten duen osasun-profesional batek gutxitan lortu ditzakeen arazoei irtenbide berriak eta irtenbideak ematen dizkie. Langileen kide bakoitzak jakitun izan behar du taldearen presentzia profesionala dela eta, iritzi eta gatazkaren ezberdintasunak ez dira soilik saihestezinak, baina garrantzitsuak dira zure lankidetza etengabe hazteko. Hori dela eta, garrantzitsua da praktikan jartzea eta gai hauei aurre egiteko trebatu.
Cross-Prestakuntza
Emaitza positiboak zure ahaleginak indartzeko ahalegina da cross-training staff. Prestakuntza gurutzatua trebakuntza tresna baliotsuena da, enplegatzaile batek erakundearen onurarako eskaintzen duena.
Zerbitzuaren jarraipena zure langileek eskaintzen duten prestakuntza gurutzatuetako baten adibide bat da. Zure pazienteek jasotzen duten arreta-kalitatea ez da bikotearekin bat edo bi langileek baino bikain gutxiagok izan behar.
Gurutze-heziketa moralak ere hobetzen du. Langileen ustez, erakundearen aktibo baliotsua da gaitasunak edo ezagutzak zabaltzeko aukera ematen dutenean.
Esleitu gaitasun espezifikoak
Koordinazioko lehen pausoa talde kideek gaixoaren arazo jakin baten erantzule izango den zehaztuko dute. Gaixoaren beharrei erantzuteko, gaixoaren zaintzako helburuak zehaztuko dira zure taldearen makineria eta taldeko kide bakoitzak arazo horiei aurre egiteko duen erantzukizuna zehaztuko du. Ezinbestekoa da gaixoaren familiako kideekin harremanetan jartzea talde honetako bazkideekin, pazientearen laguntzarekin heztea eta etengabeko arreta emateko modurik onena ziurtatzea. Gaixo bakar baten arreta partekatuz gero, 360 graduko tratamendua eta osasunaren inguruko esperientzia orokorra emango dizkie.
Komunikazio eraginkorra
Komunikazio eraginkorra behar da uneoro koordinatutako arreta errazteko. Komunikazio sistema ezin hobea izango litzateke diseinatutako sistema digitala, aldizka antolatutako bilerak, erlojuaren inguruko pazienteei buruzko gaiei buruz eztabaidatzeko eta kanpoko sistemekin komunikatzeko mekanismoa.
Langabetu gabeko langileak kentzea
Mediku bulegoetako langileak sendotzeko beste modu bat langile produktiboak birmoldatzen edo kentzen ditu. Taldeak bere lotura ahulena bezain indartsua da. Langile ez-langileek zaintza-kalitatea arriskuan jar dezakete eta langile-moral baxuagoa dute.
Horrek ez du nahitaez esan nahi langileak amaiera emateko. Baloratu zure ekoizpeneko langileei beren indarguneak eta ahulguneak aurkitzeko. Batzuetan, langileak ez daude bateratutako posizioan edo ez dira ondo prestatuak.