Garrantzitsua da IBS ezintasun mota ezberdinen jakitun izatea, zure IBS-ak lan egiteko gaitasuna eragotz dezakeen ezintasun maila lortzen badu. Jakina, zure denbora beharra zure sintomak larritasuna araberakoa izango da. Kasu gehienetan, gaixotasuna baja eman behar duzu egunean edo bi aldiz IBS txarrerako atal batetik estaltzeko. Zure sintomak gero eta iraunkorrak baldin badira, utzi ahal izango duzu luzeagoa. Jarraian, aukera batzuk aurkituko dituzu, gutxienez etenik gabe eta etengabe.
ADAren bidez ostatu egokiak
Ezgaitasunak dituzten estatubatuarrek ez dute inolako minusbaliotasunean oinarritutako langileen diskriminazioa debekatzen. Ekintza honi buruz gauza atsegina da enpresaburuak "egokitzapen arrazoizkoa" erabiltzea eskatzen duela langile batek bere minusbaliotasunaren alde lan egiteko. Zure sintoma agerraldia aurreikusten bada, zure enpresariak zure laneko ordutegia aldatzeko gai izan liteke, zure gorputza lasaiagoa izan dadin lan egiteko. Beste aukera bat etxean lan egitea da zure sintomak are larriagoak diren egunetan.
ADAren eskubideei eta ostatuei buruzko informazio gehiago nahi izanez gero, ikusi:
Epe laburrerako ezintasuna
Zenbait enpresek epe laburrerako ezintasun prestazioa eskaintzen dute. Zure konpainiaren gidalerroa zein den jakiteko, egiaztatu zure Langileen Beneficencia eskuliburua edo Giza Baliabideetako langileekin hitz egiteko hitzordua. Epe motzerako ezintasuneko politikek zure soldata zati bat ordaintzen dute zure gaixotasunak denbora gutxian ezin funtziona dezan. Zenbat ordainduko zaizu eta zure aseguruen politika araberakoa izango den zenbatekoa.
Familiako eta medikuen baimenak (FMLA)
Zure enpresak ez badu epe motzerako ezintasuneko prestazioa edo zure sintomak ez badira, Familiaren eta Mediku baimenen Legea (FMLA) zure aukera izan daiteke. FMLAk 12 hilabeteko epea igarotzen du 12 hilabeteko epean. FMLAk zure lana babesten du eta zure osasun-prestazioak mantenduko dituzu lanean ari zaren bitartean.
Epe luzeko ezintasuna
Epe luzerako ezintasuna aukera bat da zure enpresak epe luzerako ezintasun politika badu. Berriz ere, Langileen prestazioen eskuliburua irakurri edo giza baliabideekin hitz egin beharko duzu. Epe luzeko ezintasun politikak normalean ez dira epe laburrerako onurak erabili arte. Epe luzeko ezintasuneko politikek zure soldata planaren ehuneko jakin bat ordaintzen dute zure konpainiaren planaren arabera. Estalduraren iraupena gidalerroaren araberakoa da eta 5 eta 10 urte bitartekoa izan daiteke edo prestazioak ordaindu ahal izango dituzu 65 urtera arte.
Gizarte Segurantzaren ezintasuna
Zure analisia oso larria bada, ez duzula aurreikusten inoiz enplegua mantentzeko gai izango zarenik, Gizarte Segurantzaren Ezintasuneko prestazioak (AEBetan bakarrik) eskatzeko kontuan hartu nahi izatea nahi duzu. Prozesuak aplikazio bat bete behar du eta gaixoek desgaitasun baldintza gisa sailkatzen duten ala ez erabaki behar duten estatu-agentzia batek erabakiko du.
Zure etxeko lanak egin
Zure egoera hobeto egokitzen den edozein dela ere, garrantzitsua da zure gaixotasunaren paper-pista bat ezartzea. Jarrai erregistro onak, datak, prozedura medikoak eta botikak barne. Diagnostiko sintomikoa mantentzeko ideia ona ere izan liteke, sintomak larritasuna eta tratamendu medikoari erantzuteko.