Enpresaburu handiek estaldura merkean eskaintzen dute, baina nola zehazten da?
Merkean Care Act-en enplegu-agintaritzaren arabera, enpresaburu handiek (50 urte edo gehiagoko langile baliokideak dituztenak) beren osasun-asegurua eskaini behar dute beren lanaldi osoan (30 ordu gehiago) langileei edo finantza-zigorra aurrez aurre.
Orokorrean, enplegatzaile handiek eskaintzen duten estalduraren latitudea zabala da, enpresaburuen agintaldia betetzeko, estaldura gutxieneko balioa eman behar da eta langileentzako merkean jotzen da.
Gutxieneko balioa esan nahi du planak gutxieneko biztanleria estandarraren batezbesteko medikoen% 60 estaltzen duela eta "pazienteen arreta eta sendagileentzako zerbitzuak" "estaldura ezinbestekoa " ematea (kontuan izan behar da gutxieneko balioa gutxieneko estaldura ezinbestekoa dela , baina enpresaburua Gutxieneko balioa ematen duten planek gutxieneko estaldura eskakizunak betetzen dituzte).
Baina eskuragarritasuna neurri subjektiboa da neurri handi batean, pertsona baten diru-sarreretan. Nola enplegatzaileek eta IRSk zehaztu dute plan bat langileentzat merkean dagoela?
Affordability Determination: Enpresarien Erabilera Safe Harbor kalkuluak
IRS langile baten estaldura jotzen du merkean, betiere langileek estaldura propioko estalketen zatirik ez badute langileen etxeko sarreren% 9,56 gainditzen 2018an (ehuneko hori inflazioan indexatuta dago urtero,% 9,5ean hasi zen 2014an urtero 2017ra arte igo zen eta, ondoren, 2018ra jaitsi zen apur bat.
Garrantzitsua da definizio horren zati "autosufizientea" ulertzea. Familiako kideak langilearen planera gehitzeko kostua ez da kontuan hartuko. Kontua den guztia da langileak bere estaldura propioa ordaindu behar duela. Zoritxarrez, familiako kideak ez dira banakako merkatuan dauden diru-laguntzarik jasotzeko eskubiderik baldin eta langileentzako merkean jotzen den enpresaburuen babeserako planaren estaldura sarbidea baldin badute, enpresariaren familiari gehitzeko zenbat kostua den kontuan hartu gabe, babestutako plana.
Hau familiaren glitch bezala ezagutzen da.
Horregatik, finantzaketa zehaztea nahiko erraza da: estaldura zure enpresariak eskaintzen badu zure etxeko errenta ehuneko 9,56 baino gehiago kostatuko da 2018an, ez da merkean kontuan hartuko. Kasu horretan, diru-laguntzen prima eskuratu beharko zenituzke truke banakako merkatu-plan bat erosi nahi izanez gero, eta enpresariak agindutako zigorra ezarriko balitzaio.
Baina nola zure enpresariak zure etxeko errenta ezagutzen du? Enplegatzaile handientzako lanaldi osoan lan egiten baduzu eta estaldura zure etxeko errenta alderantzizkoa ez bada, zure enpresariak zigorra ezarriko du, hau da, ezinbestekoa izan daiteke. Hala eta guztiz ere, enpresaburuek normalean ez dute datuen sarbiderik euren langileen etxeko errenta osoaren aldean.
Arazo horri aurre egiteko, IRS enpresak hiru enpresaren "segurtasun portua" kalkulatzeko sortu zituen. Enpresariak gutxieneko balioa duen estaldura eskaintzen du, merkean portu seguruen metodo bat erabiliz, enpresariak ez du zigor potentzialak kezkatu behar.
Safe Harbors
- W2 soldata portu segurua . Metodo hau erabiltzeko, enpresariak ziurtatu du langile horrek urteko aseguru guztien prima osoa ez duela gainditu langilearen W2 soldata% 9,56 2018an. Langileen prima kotizazioak ordainpeko aldi bakoitzeko dolarraren zenbatekoa ezartzen dute. edo diru-sarreren portzentajeak (alda daitezke, langilearen diru-sarrerak alda ditzake), baina diru-sarrerak aldatzeko ekarpenen arabera, diru-sarrerak aldatu egiten dira. Metodo hau, beraz, hobeak izaten dira urtean zehar soldata koherenteak dituzten langileentzat.
- Tarifa ordaindutako portuaren tasa . Metodo hau erabiltzeko, enplegatzaileak langile bakoitzeko ordainsarien orduak aztertzen ditu urteko planaren hasieratik (edo langile batek ordaintzen duen ordu bakoitzeko soldata txikiena hilabete jakin batean) 130 bider bideratzen du eta guztirakoaren% 9,56 kalkulatzen du. Emaitza hau hilean osasun-estaldura ordaintzeko eskatzen den zenbatekoa izango da. [130 orduko kalkulua erabiltzen da, zenbat ordu lan egiten duen langileak, lanaldi osoko lanen gutxieneko definizioa baita.]
Soldatapeko langileei dagokienez, ordainketa seguruaren portu-tasaren tasa langilearen prima-kostua ez da langilearen hileko soldata ehuneko 9,56 gainditzen ziurtatzeko.
- Pobrezia maila federaleko portu segurua . Portu seguru honen metodoek langile bakoitzeko gehienezko ekarpenik handiena eskatzen dute, pobrezia federalaren mailan oinarritzen baita, langile bakoitzaren diru-sarreretan baino. Metodo hau erabiltzeko, zure enpresariak besterik ez du zure prima kostuak ez gainditzea federal pobrezia maila% 9,56.
2018rako, pobrezia federalaren maila 12.140 $ da (banakako bat, kalkulu hori erabiltzen duena). Beraz, zure enpresariak portu segurua erabiltzen badu, zure 2018ko estaldurako prima-kostu osoa ezin da $ 1.161 edo $ 97 hilean gainditu. Portu-maila seguru hori, normalean, langileek estaldura ordaindu behar duten prima-kopuru txikienean sortuko lukete, denbora osoko langileek pobrezia federalaren maila baino gehiago irabazten dutelako.
Nola funtzionatzen du IRSk zein Safe Harbour metodoa Nire enpresariak erabiltzen du?
Zure enpresariak urte bakoitzaren hasieran txosten bat argitaratzen du IRSrekin (eta kopia bat bidaltzen dizu), aurreko urtean zehar eskainitako estaldura zehaztuz. Hau 1095-eko Inprimakia da.
Horretarako 16 linean, zure enpresariak kode bat sartuko du zein portuko metodo segurua (baldin badago) erabili zen argitzeko. Kodea 1095-C Formularioaren enpresariaren jarraibideetan azaltzen da : Kodea 2F: W2 soldata-portu segurua erabili zen; Kodea 2G-k esan nahi du pobrezia-maila federalaren segurtasun-portua erabili zela eta 2H-k ordaindutako segurtasun-portuaren tasa erabili zen.
Etxeetako diru-sarrera gehigarria ez da zenbatzen Safe Harbour metodoetan
Zure enpresariak zure etxearen diru sarreren zati bat bakarrik izan dezakeenez, kontuan hartuko da zure enpresariak portu seguruen kalkulua erabiltzen badu. Eta federalaren pobretasun maila portu bidezko metodo egokia erabiltzen bada, pertsona bakar baten pobretasun mailan oinarritzen da. Zure ezkontideak errenta osagarriak baditu, ez da zenbatuko zure enpresariak bermatzen zure prima ez dela errenta ehuneko 9,56 gainditzen.
Enpresaburuak ez dira portuaren segurtasun kalkulua erabili behar. Baina enpresaburuen agintaldia betetzen ez duten zigorrak nahiko aldapatsuak dira, eta estaldura eskaintzen duten enpresaburuak ez du nahi gabe asebetetzeko gidalerroak betetzen ez dituen estaldura eskaintzen.
Zer esan nahi du langile guztiek?
Enplegatzaile handientzako lan egiten baduzu, seguruenik zure osasun estaldura nahiko merkeagoa eskaintzen dizuegu. Enpresaburuak, oro har, ACAren enplegu-mandatua betetzen duela ziurtatu nahi du. Alabaina, hobariak askoz ere handiagoak izan daitezke familiako kideak zure planean gehitzen badituzu, enpresaburuak ez baitituzte behartuta estaldura egokia zuretzat, ez zure familia.
> Iturriak:
> Cornell Law School, Legal Information Institute. 26. AEBetako 36B Kodea, Osasun plan kualifikatu baten estaldura estaldura itzultzeko. 36B (c) (2) (C) (i) (II).
> Osasun eta Giza Zerbitzu Saila, Plangintza eta Ebaluazioko Idazkariordetza Bulegoa. HHSren pobrezia-gidalerroak 2018rako. Urtarrilaren 13, 2018.
> Barne diru-sarreren zerbitzua. Ogasun Prozesua 2017-36 .