Larrialdi medikuntzako medikuei buruzko programazioari buruz ezer ez dago. Larrialdietako langileen eredua hainbat faktorek eragiten dute. Horrek esan nahi du zure ospitalea estaldura bakarreko, bikoitz, hirukoitza, gainjartzen duen mediku estaldura edo gehiago duela.
Ez da soilik ospitale bakoitza desberdina, baina mediku bakoitzak bere ordutegiaren hobespenak ditu. Medikuaren hobespenak, larrialdiko saileko langile-modeloarekin konbinatuta, prestatzeko prestakuntza handirik gabe amesgaiztoak izan daitezke. Hona hemen aholkuak zure larrialdietako medikua antolatzeko prozesua hobetzeko.
1 -
Prestatzeko jardunbide egokiakKonplexutasun guztiekin, hobe da programazio-softwarea denbora aurreztea eta zailtasunak minimizatzea, hornitzaileekin modu eraginkorrean komunikatzea, ordutegiak eskuratu eta hornitzaileak elkarren arteko desplazamenduak aldatzeko aukera ematea, giveaway-ren txandak edo jasotako txandak ateratzeko. Egin klik botoi bat. Hona hemen kontuan hartu beharreko jardunbide egokiak.
- Lau txanda baino gehiago edo 32 ordu astean hornitzaile bakoitzeko
- Era berean, mota bereko desplazamenduak nahiko banatu behar dira hornitzaile guztien artean (denbora partziala / lokomotorrek hornitzaileak ez direnak izan ezik).
- Orduko gaueko txandatan hiru jarraipenetan baino gehiagotan egon behar da
- Saiatu aldaketa laburrak (12 ordu baino gutxiagokoak) aldiz txandatan
- Asteburuetan gutxienez bi egun jarraian egon beharko lirateke, gaueko aldaketak ez izanik
- Birbidali shift biratzeak, ahal bada, egun batetik bestera joan / swing gauean
- Gaueko txandatan laburragoa (8-10 ordu) bolumen handiko instalazioak kontuan hartu behar dira
2 -
Eskatu galdetegiaren hobespenakLarrialdietako medikuntzako medikuei esker, gainerakoek bezala, laneko bizitza orekatua izatea espero dugu. Horregatik, garrantzitsua da programazio-lehentasun guztiak ezagutu eta sartzea ordutegi bakoitzean. Medikuaren atxikipena eta produktibitatea ere garrantzitsua da. Ez da beti egokia beti hobespen guztiak egokitzeko, langileen ereduaren arabera eta EGEk guztiz langileak baditu, oraindik ere garrantzitsua da lehentasun jakin batzuk egokitzea, medikuak ez baitira erretzea.
Hobespen adibideak
- Laburrak luzatzen dira denbora laburrean
- Lan luzeak denbora luzez luzatzen dira
- Bi egunetan gaueko txandaka tarte baten ostean
- 3 aste baino gehiago ez
- Ez da 5 ilara aldatu
- Ez da gaua astebururako off / time off eskaera aurretik
Oharrak edo kalkulu orriak garatu beharko dituzu zure beharren eta eskaera guztien jarraipena egiteko, ordutegia ezartzeko.
- Egia esan, gaua, asteburua eta oporretako estaldura esleitzeko. Hau hornitzaileen artean egun, gau, asteburu eta jaiegunen banaketa berdina esleitzea lortzen da
- Txandaka edo desplazamendu jakin batzuen arteko denbora egokia bermatzea, esate baterako, bi eguneko gutxienez, hiru egun edo gehiagoko tarte baten ondoren edo bi eguneko gutxienez gaueko aldaketa edo gau tarte baten ondoren
- Egokitu planifikazioaren hobespenak hornitzaileak lan-bizitza orekatzeko, burnout saihesteko eta medikuaren atxikipenean arrakasta izateko
- Ahal izanez gero, denbora-off eskaerak egokitu larrialdi-departamentuko langile egokiak behar bezala kaltetu gabe
3 -
Oporrak, udaberriko oporrak eta udako oporrak prestatzenOporrak, udaberriko oporrak eta udako oporrak ez dira hondamendi osoa izan behar (nahiz eta horrela sentitzen den). Batzuetan, denek egun berean nahi izaten dute, baina larrialdiko departamentuak 24/7 funtzionatu behar du. Hala eta guztiz ere, opor bakoitza esan nahi du medikuak ez du garrantzi bera. Egutegia modu eraginkorrean kudeatzeko, hasi hasieran oporrak, udaberriko atsedena eta udako oporrak prestatzeko:
- Medikuei oporrak handien multzoa (Pazkoa, Memorial Eguna, Independentzia Eguna, Lan Eguna, Eskerrak Eguna, Eguberri eguna eta Urteberri bezpera / Eguna) lan egiteko boluntariotza eskatzeko eskatu. Zenbaki kopuru hori zenbat medikuek zerrendan egon behar dute.
- Medikuak galdetu die udaberriko oporrak eta udako oporrak urtarriletik hasita. Horrek denbora asko ematen du estalkian arazo bat egon badaiteke eta medikuek beren planak aldatzeko prest egon litezkeela aldez aurretik jakingo balute.
- Lanaldi partzialeko medikuak kontratatu eta lantokiko tenientzako enpresetara iristeko, medikuei laguntzeko garai hauei laguntzeko.
4 -
Programazioa idazteaOrdutegi bat idazteko aholkurik onena ahalik eta aurrerantzean idaztea da. Eskaera idatziz sei hilabete lehenago non egon nahi duzun. Helburu errealistan, ordea, 45-60 egunekoa da. Push-back batzuk eskuratu ahal izango dituzu, baina gutxienez 90 egun lehenago eskaerak eskatuz gomendatzen nuke. Horrek denbora asko emango du estalduraren estaldura non izan daitekeen jakiteko eta irtenbide alternatiboak aztertuko dituzu irekitako txanda beteta (hau da, mediku berriak kontratatzeko).
5 -
Erabili programazio-softwareaProgramazio-programak ordutegi bat egin dezake minutu gutxitan. Ordutegia 40 ordu baino gutxiagotan eskuz egin daitekeen ordutegi handiak ere 20 minututan edo gutxiago programazio-softwarea erabiliz sortuko dira. Medikuaren erabilgarritasunik handiena ere erabiltzen du eta medikuen lehentasunak eta denbora-eskaerak kontuan hartzen ditu. Sistemako parametroak konfiguratzen denbora asko hartzen du, baina epe luzera merezi du.
Esate baterako, antolatzaile baten ordez mediku zuzendaria hilabete bakoitzeko lehenengo asteburuan bilera bat gogoratzeko beharrik izan gabe, programazio-programak kontuan hartuko du.
6 -
Ordutegiak berretsiPlanetak ez du deirik egin beharrik 6: 00etan, medikuak ez duela erakutsi bere aldaketarekin eta azken orduko estaldura bilatzeko eskopeta izan behar duela. Nahiz eta hau ez da guztiz ezabatu ikuskizunik gabe, ordutegiaren kopia bidaltzen mediku programatu guztiei eta ordutegiaren gatazkak antolatzeko ordutegiari begiratzea eskatu eta bertako txandak berretsi. Horrek bereziki garrantzitsua da beste instalazio batzuetan lan egiteko denbora partzialeko medikuei dagokienez. Badira aukera hori liburu bikoitza egin dezaketela egun berean edo, besterik gabe, lan egitera behartuta daude. Berretsi osteko aldaketak kontuak direla eta jakitun direla txandakako lanak egitera zuzendutakoak direla adierazten du.