Bai, desgaitasuna duten estatubatuarrek kasu jakin batzuetan aplikatzen dira
Ezgaitasunak dituzten estatubatuarrek (ADAk) zeliakoen gaixotasuna duten pertsonak estaltzen ditu? Nola glutenik gabeko janaria bermatzen? Zer eta ezin du ADAk zeliakoen edo glutenik gabeko zeliakoen sentsibilitatea duten pertsonentzat ?
Desgaitasuna duten estatubatuarrek (ADA)
Desgaitasuna duten estatubatuarrek (ADA) askok baino gehiagok eskatzen dute enpresa gurpil-aulki arrapalak eta ezinduentzako egokitutako komunak.
Ezintasunean oinarritutako enpleguaren diskriminazioa eragozten du ekintzak, eta ezgaitasunen bat dutenek ia instalazio publikoak izan behar dituzte.
ADAk lau xedapen nagusi ditu:
- Ezintasunaren araberako enplegu diskriminazioa debekatzen du
- Ezgaitasunak dituzten pertsonen aurkako diskriminazioa debekatzen du tokiko edo estatu mailan
- Ezintasunez oinarritutako diskriminazioa debekatzen du, ondasunak, zerbitzuak, instalazioak edo ostatu zerbitzuak eskaintzen dituzten enpresei
- Telekomunikazioen enpresek ezintasunak dituzten pertsonak "funtzionalki baliokideak" eskaintzen dituzten neurriak hartzeko neurriak hartu behar dituzte
ADAk zabaldu zuen 2009an, "Eating" eta "Bodily Functions Major" bezalako Jarduerak barne.
2008an, ADAk (jatorriz 1990. urtean onartu zen) aldatu zuen, "bizitza-jarduera garrantzitsuak" esatean, jateko moduan zehaztea. Legeek, halaber, legearen arabera estaltzen duten "jarduera nagusiak" "gorputz-funtzio nagusietako funtzionamendua" barnean zehaztu zen, immunitate-sistema eta digestio-sistema barne.
2008ko hedapen horretan oinarrituta, argi dago bi gaixotasun zeliakoa eta glutenarekiko sentsibilitatea ADAren babesean sartzen direla, nahiz eta "ezintasun ikusezinak" izan. Baina legearen arabera ostatu potentzialen neurria ez da argi eta garbi.
ADA Bermatzeko Glutenik gabeko Elikadura?
Teorian, ADAk estalitako zeliakoen gaixotasuna eta glutenarekiko sentsibilitatea izan behar luke elikagai seguruetara sarbidea izan dezazun beste elikagai seguruenetara sartzeko, elikagaien kanpo iturrietara sartzeko prest ez baduzu, esaterako, kartzelan izan bazara edo gurutzaldi bat hartzen baduzu (jakina bi egoera oso ezberdinak!).
ADAk ere zure enpresariak glutenik gabeko bazkaria eskeini diezaioke bazkari-bilerara joateko, enpresaburuak emandako elikagai bakarra eskuragarri. Legeak ere zure enpresariak beste langileek baino maizago atseden hartzeko baimena eman beharko lioke.
Praktikan, ordea, ADAk zure egoera estaltzen duen arduradunari konbentzitu beharko diozu. Nahi duzun glutenik gabeko janariarekin egokitu nahi baduzu, elikadura prestatzen ari zaren jendeari orientazio zabala eman behar diozu, eta beharbada, zure beharrak asetzeko erakundea behartuko duzu.
Nahiz eta egoera jakin batean ADAren inguruko teknikoki egokiak diren, zure beharrei erantzuteko errazagoa eta gutxiago nahastu ahal izango duzu, enpresariak edo erakundeak sakatu baino. Hala eta guztiz ere, zenbait kasutan (kartzela bazaude, adibidez), agian ez duzu aukera ... baina zure kasua sakatu ala ez erabakitzen baduzu, ADAren eta beste batzuk logikaren atzean.
Gaixotasun zeliakoa, glutenik gabeko zelulen sentsibilitatea, ADA eta unibertsitatekoa
ADA behin betiko campusetan bizi diren ikasleei eskatu behar zaie bazkari plan bat erosteko, AEBko Justizia Departamentuaren (DOJ) arabera.
2012ko amaieran, DOJk Lesley Unibertsitatearekin hitzarmen bat sinatu zuen Cambridgeko Unibertsitatean (Mass.), Unibertsitateak glutenik gabeko alergenik gabeko janari aukerak eskaini nahi ditu jangela egiteko.
DOJ-Lesley Unibertsitateko likidazioa jarraituz (eskola horrek 50.000 dolarreko kalte-ordaina eman diezaieke alergiak zeliakoei eta beste elikagai batzuei egindako aldez aurretik identifikatutako ikasleei). Zeliakoen Sentsibilizazioko Fundazio Nazionalak beste unibertsitate batzuek eta unibertsitateei eskatu zieten antzekoak zituztela. likidazioan zehaztutakoa.
Hala eta guztiz ere, ez dago argi zein den beste glutenik gabeko janaririk ez duten beste kasu batzuk ADAren aurkako urratzeak izango liratekeen likidazio iragarkian, DOJk bakarrik esan zuen "elikagaien alergiak ADAren azpian ezintasun bat izan litekeela " (azpimarratzekoa da gurea). )
Zer da ADAk ezin du egin eta zeliakoa eta glutenik sentikortasuna duten pertsonentzat?
ADA-ko xedapenak irakurtzeari uzteko zailtasuna izan daiteke zer jakin ez dakizun eta zeliakoen edo glutenik gabeko sentikortasunarekin bizi bazara. Hona hemen zenbait adibide zehatz:
• ADAk enpresako enplegatzaile potentzialaren kontratazio egoera problematiko batean lagun dezake. Esate baterako, enplegatzaile batek ezin du zuretzako diskriminatu erabakiak hartzeko, zeliakoen edo glutenik gabeko sentikortasunagatik, baldin eta posizioan jartzen bada. Hala ere, hau ez da egongo gertakizun maizenik, eta ez da inolako bereizkeriarik izan gaixotasun zeliakoa edo, are gehiago, Enplegu Berdintasunerako Aukeren Batzordearen webgunean edo jurisprudentzian aipatutako elikagaien alergiak.
• ADA litekeena lagun dezake laneko maizago atseden hartzeko. Epaimahai batzuk erabaki dute maizago dauden atsedenlekuak ezintasun bat duten "ostatua arrazoizkoa" dela, baina agian ezin izango duzu restroomera sarbide mugagabea lortzeko zure lana geltoki batean egon behar duzu etengabe edo ia etengabe .
• ADAk larrialdi-aterpetxe edo kartzelan larrialdi segurua eskaintzen du. Ez dago galderari buruzko galderarik, baina seguruenik izango duzu elikagaien prestaketan parte hartzen duten pertsonek hezteko.
• ADAk zure glutenik gabeko janaria ekartzea ahalbidetuko du janari seguruak ez diren lekuetan. Bitartekaritza profesionalek New Hampshire-ko kasu bat erabakitzen lagundu zuten bidaiarien operadoreei esker, elikagaien alergiak elikagaiak ekarraraztea galarazi zion. Azkenean, tour operadorearen operadoreak alergiak dituzten pertsonentzako toki gehiago egiteko politika berrikusi zuen.
• ADAk ezin du lagunduko jatetxe bat glutenik gabeko janaria izateko. Jatetxe bat alergia batekin guztion beharrei erantzuteko prest egoteko, alergia ezezaguna ez den arren, seguruenik ez litzateke lege "arrazoizkoa" izango. Hala ere, ez dago teoria hori probatu duen auzi auzirik. Jatetxe bat glutenik gabeko bazkaria izateko ADAren aipamena egitea saihestu beharrean, ziurrenik zorte hobea izango duzu gure glutenik gabeko jatetxeetan jateko aholkuak erabiliz, sukaldari eta zuzendaritzarekin elkarlanean aritzeko.
• ADAk zure enpresariak glutenik gabeko elikagaiengana jotzea ahalbidetzen dio enpresariak beste bazkaria erosten duenean. Hala eta guztiz ere, ADA kasu honetan arma formal bat markatzen baduzu, zure enpresariak gelditu egiten da edaten den guztia bazkaltzeko ... eta txarra izango zara. Informazio gehiago nahi izanez gero, komentarioak ordenatuta egongo balira, zuk zeuk zerbait segurua eskuratu ahal izango duzu.
• ADAk ez du eskola kafetegia behartzen lagunduko zure glutenik gabeko haurrentzako glutenik gabeko bazkariak emateko. Hori dela eta, beste lege bat dauka-1973ko Errehabilitazioko Legearen 504. artikulua. Ikusi gehiago Eskola horretan lan egiteko. Beraz, zure glutenik gabeko haurrak kafetegiko otorduak jan eta Glutenik gabeko 504 planak sortzea ahalbidetzen du .
• ADAk eguneko arreta eta eskola pribatu gehienek haurrei elikadura alergiak onartzen dituztela eskatzen dute. Salbuespen batzuk daude, ordea, batez ere erakunde erlijiosoentzat, beraz, kasu zehatzean aplikatzen den ala ez zehaztu behar duzu.
ADA eta gaixotasun zeliakoa eta glutenaren sentikortasuna azpitik
Dena den, ADAk babes garrantzitsuak ematen ditu, bai enpleguan bai egoeretan, gaixotasun zeliakoa eta glutenarekiko sentikortasuna dutenentzat. Hala ere, ez duzu zuk nahi duzun glutenik gabeko janaririk txeke hutsik ematen ... eta ez du glutenik gabeko janari segurua defendatzen eta hezitzen.
Zalantzarik gabe, glutenik gabeko jateko erronkak daude, enplegu-leku edo egoeretan ere. ADAk ez du estaltzen funtzio pribatu edo familiarrak, baina izugarrizko antsietatea sor dezake gaixotasun zeliakoa edo glutenarekiko sentikortasuna duten pertsonentzat.
> Iturriak:
> US Equal Employment Opportunity Commission. ADAren Auzitegiak 2008ko Legea. Https://www.eeoc.gov/laws/statutes/adaaa.cfm
> Justizia Departamentuko AEBetako, Eskubide Zibilen Zuzendaritza. Ezintasunen Legeen gida. https://www.ada.gov/cguide.htm