Erabili zure FSA fondoak Utzi aurretik zure lana
Gastu medikoetarako gastuak ordaintzeko gastu malgua duzu zure osasun asegurua kengarriak , kopiak eta aseguruak? Baztertuko zara, irten zure lana edo erretiratuko zara? Zure lanerako galtzen den gastu malguari gertatuko zaion jakitea erabakiak errazten lagunduko dizu.
Zure gastu gastu malgua zure lanarekin lotuta dago
Zure FSA erabiltzeko gaitasuna zure lanarekin lotuta dago.
Hala ere, zure FSAren COBRA jarraipen estaldura egokia baldin baduzu, zure FSA erabiltzeari utz diezaiokezu ere zure lana galdu edo irten ondoren.
Zure FSAren COBRA luzapena eskuragarri badago, garrantzitsua da gogoratzea zure enplegatzaile ohiak ez duela zure izenean FSAren ekarpenak bateratzen, nahiz eta hori egin zenuen. Horren ordez, ondoko zerga-kuotarekin egindako ekarpenak egingo dituzu, gehi% 2ko administrazio-kuota.
Beraz, ez dago inolako kostu iraunkorrik COBRA FSA-ri hautatzeko, FSA-n oraindik ere geratzen diren fondoen itzulketa eskatzeko gaitasuna baizik.
Zer gertatzen da dirua nire FSA-n Nire lana amaitzen denean?
Zure FSA-an erabili gabeko dirua zure enpresaburuari utziko diozu zure lana utzi edo galdu arte, zure FSAko COBRA jarraipen estaldura aukeratu eta aukeratu ezean.
FSAk COBRA jarraitzeko gai izan arren, FSAren dirua ezin da hilero COBRA osasun aseguruen primak ordaintzeko erabili, ez eta COBRA osasun aseguruen primarik ez erabiltzeko, esate baterako, egoera bakoitzaren osasunean eskaintzen direnak aseguru truke.
Zure FSA jarraitzeko eskubidea ez baduzu, COBRA bidez, dirua gastatu zure Gastu Aktiboen Kontuan zure lana amaitu aurretik dirua ez galtzeko.
Nola erabili zure FSA dirua eta, nahiz eta irten aurretik
Demagun lanean uzten ari zarela martxoan, eta zure FSA erabili nahi duzu.
Berri ona da posible dela dirua irabaztea zure FSAtik kanpo jartzea baino. Nola? Zure FSA-k gastu medikoak jasotzeko eskubidea ordainduko du urte osoan zehar konpromisoa hartu duen zenbatekoaren arabera, oraindik askoz ere lagundu ez baduzu.
Esan dezagun urtean 2.000 dolarreko laguntza ematea. Otsaila, 333 $ -ra lagundu duzu zure eskumuturra apurtzen duzunean. Zure FSAk dirua itzuliko dio urterako laguntzako 2.000 dolarreko zenbatekoan, nahiz eta $ 333 besterik FSAren ekarpenetan bakarrik egin dituzun.
Lanean irten ondoren edo martxan hasita baztertuta, ez duzu $ 1,667 desberdintasuna ordaindu behar. Ez du zerga-sarrerarik zenbatzen.
Zer gertatzen da $ 1,667 laguntzarekin ustez, baina ez duzu? Zure enpresariak $ 1,667 finantza-arrakasta lortzen du horretarako. Baina ez zaitez errudun sentitzen. Enpresarien kostuak hauek dira: enpresaburuen arauen arabera, $ 500ra arte FSArekin bat datorren urtean edo enpresariak langileei eman diezaieketen langileei galdutako enplegatzaileek erabili gabeko fondoak konpentsatzen dituzte. Urteko bukaerako bi hilabete eta erdi gehigarri bat FSAren gainerako fondoak erabiltzerakoan-baina salbuespen horiek baino beste, kontuan geratzen diren FSA fondoak urtero deuseztatuko dira.
Ez bazara gaixo, ez kezkatu. Zure FSA dirua azkar erabiltzeko modu ugari daude. Hona hemen zenbait aukera:
- Lortu checkup-edo hainbat . Ziurtatu zure urteko fisikoan eguneratuta dagoela eta jaso dituzun tratamenduak gainbegiratzen dituzten beste medikuekin. ACAren arabera, prebentziozko arretarako aukera zabala ez da kostua (zure planak ez badira aintzat hartzen ), ordea, ordaindu beharreko gastuak ordainduko dira.
- Erosi betaurreko berriak. Orain zure begiak egiaztatzeko eta kopa (edo kontaktu) pare asko erosi behar dituzu, etorkizun hurbilean behar duzun bezala. Eta ez ahaztu eguzkitako betaurrekoak! Betiere eguzkitako betaurrekoen artean zure ikusmen zuzenketa errezeta, FSA fondoak erabil ditzakezu horiek erosteko.
- Berritzeko zure arreta pertsonala kabinete . Zure denda lokaleko apaletan salgai dauden elementu asko FSA fondoekin eros daitezke. Baina badaude arauak ulertu behar dituzula, eta ez da beti intuitiboa. Esate baterako, incontinencia pads FSA fondoak erosi ahal izango dira, eta, beraz, beroa biltzeko hilekoaren cramps arintzeko daiteke, baina tampons eta hilekoaren pads bezalako produktuak ezin. FSA Store-k bilaketa-tresna bat dauka, non behar duzun produktuaren mota sartzeko aukera ematen duen eta FSAren dirua erosi ahal izango duzun ala ez jakiteko. FSA-hautagarri diren produktuen gama oso zabala da, erregularki erabiltzen ditugun produktuak, eta hori FSAren funtsak erabiltzeko beharra baduzu, gorde daiteke. Bateak, termometroak, oinetako txertaketak, kondoiak, haurdunaldia probak eta eguzkitarako kremak bezalako gauzak dirua irabazteko baino dirua aurrezten duten dirua aurrezten duten dirua erosi ahal izango dute.
- Lortu botika gehiagorako preskripzioa eta berritu ere . Orokorrean, botiken bidez FSAren funtsekin soilik erosi ahal izango dituzu haientzat preskripzioa badute (intsulina arauaren salbuespena da). Baina zure medikuak OTC medsentzako errezeta bat idazten badu, erosi ahal izango dituzu FSA fondoekin. Beraz, kontuan hartu zure medikuekin eztabaidatzea OTC drogak behar dituzula jakin eta zure FSAra dirua behar duzula zure lana utzi aurretik erabili behar baduzu.
- Buruko osasunerako tratamendua . Jendea osasun mentaleko terapeuta bat ikustea nahi izaten da askotan, baina ezin dute osasun asegurua onartu. Baina FSA dirua erabil dezakezu osasun mentala ordaintzeko. Beraz, terapeuta bat ikusi nahi baduzu eta zure FSArean dirua lortu baduzu, zure FSA fondoak erabili ahal izango dituzu terapeuta ordaintzeko.
- Aukeratu hautazko tratamenduak . Tratamendu kirurgiko edo bestelako tratamendu motak kontuan hartu al dituzu, baina denbora gehiago eman nahi baduzu? Orain denbora da! Zure planaren arabera, zure FSA dirua erabili ahal izango duzu akupuntura eta Chiropraktikoa bezalako tratamendu medically beharrezkoak ordaintzeko.
FSAk ez du aldaketarik zerga-mozketen eta lanpostuen arabera
2017ko abenduan, Legebiltzar Errepublikarrak HR1a gainditu zuen, Tax Cuts and Jobs Act izenekoa. Legeek ez zuten aldaketarik egin FSAren inguruko arauei. Etxeko HR1ren bertsioaren aurreko zirriborroa FSAren menpeko zainketei kenduko litzaieke, eta horri esker, langileek 5.000 dolarretara urtero aurreztu ahal izango dituzte haurraren zainketetarako izendatutako FSA batean. Alabaina, Houseek 2017ko azaroan faktura aldatu zuen, beraz, FSAren mendeko laguntza ez zen ezabatuko.
Arretaz arduratzen diren FSAk FSA medikuak dira, baina biak GOP zerga erreforma faktura azpian geratzen dira.
HSA batekin, joan zaitezke zurekin
Zure enpresariak HSA-Kalitate handiko osasun-plan bateragarri bat (HDHP) eskaintzen badu eta matrikulatzen baduzu, osasun dirua aurrezteko kontu bat (HSA) sartu ahal izango duzu. HSA batek pre-zerga dirua aurreztu dezake gastu medikoak ordaintzeko, FSA bezalakoak. Baina HSAren gaineko zerga-abantailak FSArenak baino askoz indartsuagoak dira .
FSAren eta HSAren arteko ezberdintasun ugari daude, nahiz eta gastu medikoak ordaintzeko modu fiskala izan. HSA baduzu eta zure lana uzten baduzu, dirua zurekin doa. Hori egia da zure enpresako zure HSA-ko dirua zure izenean (zure ekarpenen kontrakoa izan ezean) gordeta dagoen arren. Eta ez da "erabili edo galdu" arau HSA-rekin, beraz, zure HSA fondoak mediku gastuetarako erabili behar ez baduzu eta zuk (eta / edo zure enpresariak) dirua HSArekin lagundu duela urte askotan aurrezkiaren estalki ona izan dezake kontuan.
Zure lana uzten duzunean, diru hori guztia zurea da. HDHP berrira aldatzen baduzu (edo zure HDHPa jarraitu COBRA bidez), zure dirua HSAraino jarrai dezakezu. HDHP ez den osasun asegururako plan berri batera aldatzen bazara (adibidez, agian zure enpresaburu berria HSA-kualifikatua ez den osasun plan bat bakarrik eskaintzen badu), ezin duzu diru gehiago zure HSAra arte (arte baldin eta HDHP estaldura berriro badago), baina HSAk dirua ateratzeko jarrai dezakezu zure plan berrian zure medikuaren gastu mediko estralurtarraren estaldurarako.
Hemen eramatea hemen da HSA bat baduzu, ez duzu kontua dirua erabiltzera beharrik izango zure lanetik irteteko asmoa baduzu edo urte bakoitzaren amaieran.
Eta HSA batek FSA bat jasotzen duen beste eremu bat da zure HSAan dirua baduzu zure lana uzten duzunean, zure HSA fondoak erabil ditzakezu COBRAko primen edo osasun aseguruen primak ordaintzeko, langabeziagatiko prestazioak jasotzen dituzunean. FSA fondoak ez dira inoiz inolako osasun-aseguru primarik ordaindu behar, egoera edozein izanik ere.
> Iturriak:
> Congreso.gov. HR1 - Adiskidetzea egiteko Legea, II. Eta V. tituluen arabera aurreikusitakoaren arabera, > zerga > urteko 2018 > aurrekontuko aurrekontuarekin bat etorriz . > Egindako 12/22/2017.
> FSA Feds. Dependent Care FSA.
> Barne diru-sarreren zerbitzua, oharra 2013-71 .
> Barne diru-sarreren zerbitzua, oharra 2015-87 .
> Barne diru-sarreren zerbitzua, Planak orain Osasun malgutasun gastuak erabiltzea 2018an; Lagundu $ 2.650ra arte; $ 500 Aukerarako erabilgarri dagoen aukera askorentzat. 2017ko azaroaren 15a.